主持人：09年大学生就业难是摆在大家面前不可回避的问题，金融危机虽然对中国造成的冲击不是想像当中那么大，但是很多大学生也感到到了就业难，您觉得现在的大学生就业的情况究竟如何，他们面对就业难最根本的原因您给我们大家总结一下。

中国农大校长：大学生就业困难的五大原因

　　柯炳生：关于就业这个问题确实这是社会各界都在高度的关心，也是党和国家政府高度关心的问题，我想过去的半年以来，高校毕业生的就业问题得到了全社会的高度重视，国务院出台了一系列重大措施，这些重大措施以前都是没有过的，来促进高校毕业生的就业问题，同时也频频的对各地地方政府用人单位，高校提出了要求，要做好这些方法的工作，同时可能中国所有的大学的领导们和老师们也是前所未有的高度的关注和帮助大学生就业的问题，采取各种各样的措施进行帮助，只要你看一看，浏览各高校的网站，看看网站的新闻，那些报道就可以看得非常非常的清楚。

　　造成高校毕业生就业困难的原因到底有哪些呢？这个意见纷纭，有这样的意见，也有那样的意见，我做一些归纳，

　　第一，金融危机的影响，减少了就业岗位。

　　第二，大学生多了，高校扩招之后增加了毕业生的数量。

　　这两个原因人人皆知，道理非常浅白，一方面工作岗位少了，另一方面大学生多了，找工作就困难，这是不用大学校长来说的话题，大家人尽皆知。

　　第三个，专家提出的命题，他考虑可能更深刻一些，他说产业结构不合理，从用人单位来考虑，我国劳动密集型的产业占很大的比重，大量的加工业、制造业，但是需要大量的简单的劳动力，农民工、初中、高中毕业文化就可以了，所以不需要太多的大学生，不一定这种观点是对的，我是说这是有的专家提出来的命题，在报纸上媒体上都可以找得到。

　　第四个，培养质量有问题，培养质量不是说大学生不好，是说什么呢？知识结构，综合素质不能够适合用人单位这个需求，因为人才的培养有一个周期，比如有一些专业入学的时候需求，四年过了以后又发生变化了，不光是中国，上次大学校长论坛德国一个大学校长也讲过，入学的时候制造业很热，等到毕业的时候制造业不热了，建筑业热了，会有这样的一些问题。

　　第五个，有些学生的期望值太高。就业观念有偏差，看不上很多岗位，比如说我看中国农业大学的就业很有意思，越是高层次的人才，硕士生、博士生等等他那个选择越苛刻，越愿意呆在大城市，所谓的就业率反倒比大学生还要低一些，大学生有一个工作，没有户口，没有人事关系我可以干，但是对研究生、博士生，他觉得我一定要有户口的铁饭碗，没有铁饭碗，不行。

　　这些因素是错综复杂的交互在一起，导致了当前就业困难的局面，短期来看，金融危机无疑是造成当前就业难的最主要原因，我觉得这是明明白白的常识性问题，所以我在中外校长圆桌会议上讲金融危机对于高等教育的影响，什么影响？影响就业，就是把这当做一个基本的前提，人人都可以接受的，感受到的，不需要论证的一个常识，但是我想的是什么呢？除了金融危机之外还有别的没有？金融危机是短期的，今年过去了，明年过去了，就业问题是不是一劳永逸，也就过去了，这是我考虑的问题，除此之外，就业问题可能是一个比较长期的命题，所以金融危机以后，可能仍然存在这样的问题，大学除了关注目前的金融危机以外，还有长远的目光，花大力气把一些长远性的和基础性的工作做好，这就是我在圆桌会议上讲的主要的论点之一。

　　并且从大学管理者的角度来看，我专门讲了五个原因，前三个原因那是外部原因，我大学校长我大学老师我管不了，金融危机的事我管不了，就业岗位的需求，我不能说你的需求不合理，我不能说，我能做的是什么呢？只能是我们把我们事情做好，第一，把我的内功做好，改善我们培养的质量 ，第二，对学生进行引导，引导学生的就业观念，所以我才说在这样的上下文里面，我讲质量是关键，并且我谈到了质量问题的复杂性，首先就谈到学校方面的问题，我强调了质量问题是关键，我们学校真正的考虑学生的就业问题，短期内你可以搞更好的信息服务，搞招聘会等等，但是从长远发展来看是提高他们的就业能力，提高他们的素养，让他们能够更好的适应社会的需求，不断提高就业能力，这是我们应当做的事情，因此，竭尽全力提高培养质量，是大学管理者和老师根本的职责，也是一个永恒的教育主题。