根据相关网站的投票统计显示：三年后的工作选择，16.58%选了“如果需要继续留在农村”；62.97%选择了“考公务员进入政府部门”；8.54%选择了“进入社会重谋职业”；11.91%选择了“看好项目在农村创业”。通过实地访问，我们也了解到，绝大多数的大学生村官都倾向于“考公务员进入政府部门”。

　　大多数的大学生村官都选择在工作同时准备公务员考试，而且现在的大学生村官政策中有说明大学生村官有自己新的选择时可以随时离职，没有了时间的限定，大学生村官们的选择空间就大了许多。当然，各个地区为了能够让大学生村官们安心并且积极地在基层工作，也出台了一些方针政策：

　　在浙江地区，从09年开始，全省县(市、区)、乡镇(街道)机关公务员主要从选聘到村(社区)工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。具体到公务员考试的加分政策，选聘到村(社区)工作3年以上、且年度考核均为称职以上仍在村(社区)工作的高校毕业生，在报考省、市级机关公务员时可加分，报考衢州、丽水、舟山市级机关公务员的笔试成绩加10分，报考省级和其他设区的市级机关公务员的笔试成绩加5分。这样，大学生村官在报考公务员时就有很大的优势。

　　在江苏地区，在公务员考试的加分方面还没有具体的政策，但目前，江苏在事业单位编制、工资待遇等方面的七项优惠政策为大学生村官“待得住”提供了制度保障。另外，对于大学生村官的发展前景，将考核优秀的推荐作为村党支部书记候选人和乡镇干部后备人选，推荐参加公务员考录。同时加大乡镇公务员从优秀村干部中考录的比例，县以上党政机关也将逐年加大从具有基层工作经历的高校毕业生中招录公务员的比例。

　　随着国家对大学生村官的优惠政策的不断完善，大学生村官的出路也会越来越多。

　　6、苏浙两地大学生村官状况异同

　　1）创业氛围

　　我们此次调研中江苏淮安五里镇的大学生村官蔬菜创业园是全国范围内大学生村官创业的典型，也是我们此次调研的重点。经了解，淮安楚州区66位大学生村官中有12位已经开始创业，江苏地区的创业氛围可见一斑。相比之下，浙江这边的创业氛围就差了许多，在天台的调研中，我们从郑江仙村官那里了解到，天台这边大学生村官创业的并不多，她在白鹤镇也是被称为“第一个吃螃蟹的人”。

　　2）工资待遇

　　前文已经提到浙江地区本科以上学历1500元每月，其余是1300元每月。江苏的标准时每年18000元钱，浙江给交三金，江苏交的是五金，差别不是很大。