1) 适应

　　对于新近到岗的大学生，白鹤镇坚持“先当村民，再当村官”，给一张地图，让他们下到村子进行调研，以便对以后的工作环境有最直接最真切的了解。

　　而与之相较，江苏省淮安市对于大学生村官的适应政策也有着自己的特点。江苏省的大学生村官招考不同于浙江天台，它是面向全国招收的。所以他们的村官还面临着方言的问题。学方言是村官上岗的第一步。他们设立了专门的方言教学课堂，让村官们能够更好的和村民沟通，拉近和村民的地域距离，同时也拉近和他们的情感距离。

　　2) 交流

　　不管是在浙江还是在江苏，镇（街道）都注重给大学生村官们提供最大可能，进行各种形式的交流。首先是和村长或书记的结队，让村官们的学习能够更有针对性。其次，在每一个新建片（镇）给大学生村官提供统一的住宿，加强了相互之间的交流。再次，特别设立了官方的交流平台，为大学生村官工作生活交流提供了一个专门的平台。白鹤镇的“村官交流论坛”，赤城街道每月一次的“村官交流会”，江苏淮安五里镇的座谈会以及专门的刊物《淮阴新村官》。这些平台给了村官互相交流的机会，同时也让他们有计划和镇里的领导有近距离的交流。

　　3) 提高

　　为了让大学生在农村基层得到丰富的阅历，磨练意志，提高能力，全面发展。更深入更广泛的培养和锻炼是必不可少的。浙江天台白鹤镇让村官们下村的同时，还让他们在镇里的相关部门进行挂职锻炼，进一步了解村镇各方面的工作，得到更充分的锻炼。在江苏方面也有类似的借调。五里镇的蒋方媛村官有一段时间就曾被借调到县里进行工作。在下村的同时，适当的借调或是挂职，能够让大学生村官在人际交往及工作能力等方面得到更全面的锻炼。

　　然而在这些培养计划的具体实施过程当中，总会有一些不尽如人意的地方。比如官方的村官交流平台会一个不小心变成一场领导的“讲话会”。但不管怎样，从适应到交流再到提高，政府试图用这样一个多层次的培养模式让一个初涉社会的大学生在最短的时间内适应自己的社会角色，也让他们成长为一个真正的村官。

　　4、大学生村官职业心理定位

　　成为大学生村官，也许是他们的首选，也可能是无奈的抉择。而这种动因，直接影响了大学生村官在工作中不同的心理定位。

　　在本次调研中，我们采访的几位大学生村官，应该说能够比较全面地展现不同大学生村官不同的职业心理定位。在此，我们将其大概分为如下三类：