江苏省关于大学生村官工资标准的规定是，每年18000元钱。这样平均分配到每月，工资水平和浙江省的规定还是所差无几的。蒋方媛村官告诉我们，他们的五金保险都是缴纳的，但是第一年有几个月工资会很不稳定，曾经还出现过两个月只拿到几百块钱的状况，不过现在稳定在1100左右了。

　　不管是在浙江省还是在江苏省，大家都表示，村官们私下经常谈论到的问题之一就是这个待遇问题。总的来说，大学生村官的工资水平是不高的。

　　2、工作内容

　　2008年12月22日在北京举行的大学生“村官”代表座谈会上，中共中央政治家常委、国家副主席习近平提出了对大学生村官的四点希望：第一、要志存高远、坚定信念，在推进农村经济发展和社会进步中实现自己的人生价值。第二，要勤于学习、善于学习，在与农民群众摸爬滚打的交往中吸取营养、增长智慧。第三，要勇于开拓、大胆实践，在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干。第四，要尊重农民、心系群众，在服务农民村中中增进同他们的感情，赢得他们的信任、理解和支持。

　　这是中央对大学生村官的殷切期望，同样也是抽象的提纲挈领的指导，那么，大学生村官又是怎样实践这四点期望的呢？他们的具体工作是什么呢？

　　通过访问，我们了解到，大学生村官大致可以分为文职型和创业型的两类。

　　在浙江天台，文职型村官更多一点。当询问到工作内容时，庞华飞、鲍盈盈还有徐俊琪都表示，他们的工作大多是在办公室的，主要从事一些档案管理、文件撰写、通讯之类的工作，和村民的直接接触相对时不多的。矛盾调解等直接接触村民的工作，由于阅历、背景以及农村人际等实际情况影响，他们也没有能力经手解决。上联新村的村长卢明、东升村的书记以及白鹤镇组织部叶部长也都表示，大学生的到来，最重要最直接的，就是对农村工作在计算机、文字和法律方面有了较大的补充。

　　创业要求是与农村工作相关的，庞华飞和鲍盈盈两位村官表示，又要创业又要做村里的工作，再加上缺少资金来源和优惠政策（“以奖代补”的政策使得他们需要自行寻找创业启动资金）的支持，创业很难实现。所以，在他们知道的人中，几乎没有自主创业的。当然，我们在天台也有幸访问到了一位创业型的大学生村官——郑江仙。郑江仙村官是天台招考的第一届村官之一，之前从事家教事业的她可以说是小有积蓄的，这也是她创业资金的主要来源。她的“蓝莓合作社”已经启动，承租了80亩土地，希望通过它解决部分“留守妇女”的问题。但是，不得不提的是，，因为土地以及本村经济发展模式的原因，她的合作社并不是在本镇本村的。