4、警惕村官“脱离群众、脱离岗位”现象

　　调研发现，在农村，有不少大学生村官不能全身心地走近群众，面对面的与群众拉家常，心贴心的与农民交朋友，工作浮在面上，走马观花，有他不嫌多，没他不嫌少，中看不中用，始终沉不下身子，做不到“先当村民，后当村官”，有的甚至让农民很是反感。许多村民只晓得村里好象来了这样一个大学生，连面也没见过，更谈不上有什么印象，这说明大学生村官深入农村、深入农户，和农民打成一片，扭成一团的主动性和积极性还有待于进一步加强。有些地方还出现了“挂名”村官现象，笔者在调研中也发现，“村官脱岗”这一现象也不乏存在。

　　5、警惕大学生村官被村干部“边缘化”现象

　　当前，大学生村官在农村大多是书记或村委会主任助理，针对实际情况，一是手上没有“资源”，二是手上没有资金，对村上事务没有决策权，经济上没有自主权，始终处于配角和从属地位，很容易游离于乡镇和村干部的边缘。同时农村的族群意识严重，外来的大学生村官如果不能很好处理一些人际关系，很容易被基于血缘和人情的乡土村官排斥，而他们要想融入这些带有血缘关系的村里组织，往往是非常困难的。有些下去了，但是村干部把他们置于“小角色”地位，把大学生“村官”看成一个短期的助手，村里面的大事、小事一慨不让过问，无缘决策层。甚至有些村干怕威胁到自己的利益，会想：把他培养起来了，就会把自己选下去。

　　三、大学生村官应如何在农村开展工作

　　大学生“村官”在实际工作中，要和村民多做交流，切实了解村情民意，倾听民声，关注民生，融入农村；要尊重农民、心系群众，在服务农民群众的过程中增进同他们的感情，赢得他们的信任、理解和支持。只有这样，才能切实有效地开展农村工作。

　　1、要树立一切为了村民，全心全意为村民服务的思想

　　作为大学生“村官”，不能把自已看成是“官”，因为要想当好“村官”，首先就得当好村民，当好农民，这样才能得到群众的信任。“欲‘化’农民必先自身‘农民化’。”决不能指手画脚，盛气凌人，温家宝总理说过：“只有把人民放在心上，人民才会让你坐在台上”。因此，大学生“村官”应谦虚好学，抱着“我是农民，我来学习”的态度，与农民打成一片，多向其他村干部请教，学会妥善处理村务，争取真正胜任“村官”之职，为新农村建设更好地奉献才智。