二、当前大学生村官工作中需要警惕的问题

　　虽然胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席以及李源潮部长都十分重视大学生村官工作，但是笔者经过广泛的调研发现，当前开展的大学生村官工作在基层具体落实中仍存在许多问题，许多现象值得警惕，应引起我们的高度重视。

　　1、警惕大学生“村官”为“乡官”现象

　　当前很多大学生村官名义上在村，实质被乡镇征用的很多，不能真正对所在村有所了解。有为数不少的大学生村官在谈到这一现象时说：“其实我们应聘村官就是想到基层了解情况，为当地百姓服务，可是乡镇是我们的直接领导者，他们让我们做什么，我们不可能不做。”当然，也有一些村官有着另样的想法，认为大学生村官在乡镇工作是升职，并借此可以打开官场关系，为以后出路做打算。当然，外在环境也助推了大学生“村官”为“乡官”现象的发生。村官到村任职的原则上要到最艰苦、属于国家一类贫困村的地方。这些地方一没有必须的办公条件；二没有固定的休息场所；三没有必要的交通工具；四是自然条件形成的交通不便。许多乡镇对此也无能为力，既要让村官做点事，又要保障他们的人身安全，也只有把他们安排到乡镇驻地，这样就制约了大学生村官下村了解实际情况。

　　2、警惕“跟风创业” 、“包装典型”现象

　　当前，许多地方党委、政府对到村任职大学生的培养高度关注，采取各种行之有效的帮助和培养措施，确实涌现出不少到村任职大学生创业、带领群众致富的典型，这是值得肯定的。不过也存在一些急功近利的做法，有些地方利用大学生村官对创业的渴望，盲目上马不切实际的项目，攀比指标，不重实效。就像某些乡镇负责人所说：“现在有些地方炒作大学生村官创业，好多都是做给上级领导看的，如果谁能够在那里呆上一周，基本上是什么情况就会全部明了！”不少地方为了尽快树立起典型，扩大影响，经过组织的精心“包装”，将荣誉光环集中在某一点，全力打造本地到村任职大学生“品牌”的现象，加之媒体舆论的过分炒作，甚至出现了过分“包装”等。更有甚者，一些地方为出政绩、树典型，还提出“硬任务”：年底前必须每个人都有创业项目。

　　3、警惕基层对大学生村官培养关爱“虎头蛇尾”现象

　　从大学到农村，对绝大多数大学生来说都是一个重大转变，无论从思想意识、生活习惯、角色转变等都面临着考验。到村任职的大学生普遍缺失由城市生活到农村生活的思想过渡，要么学生气太浓，要么把自己真正当成了“官”，没能及时找准位置。更有甚者，有些大学生考村官的动机本就是迫于就业形势严峻，找不到好工作这一压力，骨子里带着一种“下去只是一个过渡，混两年就到镇、街或机关当公务员”的心态，导致下去后即使挂个职务，实际上发挥作用并不大，如果基层干部不能及时有效地和大学生村官进行沟通交流，培养的缺位也就在所难免了。有一个村官,一名做基层组织工作的普通人员仅仅是和他聊聊天，他就很感动,说很久没有“领导”和他们交流了。可见，大学生村官在工作的过程中缺少关爱也应该引起我们的重视。