彭荣模：HR管理本土化重在创新改造(4)

时间:2009-09-30 22:12来源:财经作者:学者点击:次

　　四、首倡并成功将软管理与硬管理相结合。软管理主要是团队建设与员工心智训练，而硬管理主要是制度体系建设，两者偏废其一，均难以达到管理效能的有效发挥，东方大成通过将两者成功融合，达到以卓越的员工心智模式推动企业变革，实现企业持续的管理提升。

　　鉴于我们自身的优势，我们提出的目标是：再用三年的时间，把东方大成发展成为国内最专业、最具实力、最值得尊敬的人力资源咨询公司之一。