（2）在创业方面，其实每一个村官在自己心中都有一个梦，希望通过带领本村人民致富，证明自己，实现自己的人生理想。但这一过程注定不会是坦荡无碍的，超过74%的人认为资金短缺，项目难以发展；而大约55%的人认为技术的缺乏阻碍了项目的发；，还有超过20%的人把这归咎于信息的阻塞、作业空间太小；而22.6%的人认为是主观上的原因，认为自己能力有限或者知识结构和农村发展不相符合。诚然，带领本村人民创业致富，是要承受很大的风险，也需要有敏锐的商业视角和杰出的个人能力。但客观条件的缺乏，确实严重制约了村官们能力的发挥。管理层们要加强制度创新，给创业者提供贷款支持，引入商业运作模式的同时，避免让村官们独自承担创业失败的风险，加强监管并提供有效地指导。另外还要加强与高等院校的联系与合作，让其为村官创业提供技术指导，并给广大村官们提供学习提升的机会，提高他们的科学文化素质，锻炼其综合能力。

　　五 大学生生村官发挥作用最主要的外部条件是

　　就大学生村官本人认为影响大学生村官发挥作用的外部条件，值得关注：61.3%选择各级政府的重视与支持，41.9%选择村领导是否放权，29.0%的人选择本村经济社会发展实际状况，而还有12.9%人关心待遇是否落实。从这些数据中，我们发现了一些问题，他们的首选却是是否受到政府的重视和支持，而第二大选项实际上也说的是是否得到本村干部的支持，还有人关心待遇问题，这也许说明他们得到的支持不够，在基层不能放手工作，并且待遇也不尽如人意。在一般人看来，在一个良好的制度环境下，一个大学生村官能否发挥作用，特别是发展经济，当地的实际情况是至关重要的，例如在发展特色农业和养殖业时，要考虑当地的经济发展水平、地理位置、当地的特色优势还有村民的思维观念。结合当地实际，选择合理的创业路子，这是至关重要的。因为不见得有足够重视和完全的放权，他们就能发挥很大的作用，也有很多村官当上了一把手，也没能发挥多大作用。弥补制度漏洞，建立健全良好的工作体制，减少村官们的掣肘，营造良好的工作环境，应是我们今后的工作重点。终有一天，村官们不再关注自己有多受重视，有多大工作自主权，这项制度才会走向成熟。

　　在实地调研中，我们发现大学生村官希望能够通过引进项目、自己创业等形式带领广大农民致富，但这需要一定的资金投入，大多数大学生村官是刚刚走出校门，没有能力筹集足够的资金，少数自筹资金的大学生村官由于缺乏经验导致创业失败，自己投入的资金也不能收回，不仅丧失了工作的积极性，而且还会遭遇当地干部的风言风语，所以大学生村官希望政府相关部门在政策上和资金上给与支持。我们认为政府应该模仿高校设立创业基金，大学生村官根据本村实际情况申报项目并上报管理机关论证，通过后可以得到一定的创业资金，并由相关部门进行监督和指导，如果创业成功，由申报人负责偿还创业资金，假如创业失败，那么损失的创业资金就由基金发放部门承担，不需大学生村官偿还，这样能够充分调动大学生村官的创业和工作积极性，有利于大学生村官长期扎根农村，也有利于解决大学生村官易流失的问题。