采取不同的方法最关键的是能够让老百姓满意，使村民与村官能够互相交流的话题和平台，以期村官与村民能够相互了解，建立相互信任的机制，从而为新农村的建设各自发挥自己的能力，“官民”结合，必然能够开拓出一片新的天地。

　　四 生活和工作中面对的主要困难

　　生活状况是决定大学生村官工作成效先决条件，因此了解大学生村官的生活条件，发现他们在生活中的困难，帮助于其解决。才能更好地让他们扎根基层，更好地服务于新农村建设。从上面的数据可以发现：

　　（1）在贯彻这一政策的过程中，大多数省份都从实际情况出发，招聘的大多也是本省人员，在我们的调研地中牟，大多数村官都是中牟县本地人。这样可以减少他们在适应当地自然环境、风俗习惯和语言方面的困难。因此大多数村官在这方面并不存在多大的问题。

　　（2）在工作条件方面，由于大学生村官们都工作在农村，而农村在基础设施建设方面确实比较落后，并且村委会也没有能力为其提供很好的工作待遇，因此有的村官住宿条件不是太好，还有的村官工作地区比较偏远，交通出行受到限制。所以超过40%的村官认为在工作条件上有待提高。

　　（3）在精神文化方面，由于受到经济条件的制约，网络通讯等不够发达，村官们不能及时有效地获得外面的讯息，并且和外界的沟通交流受到限制；又由于他们处在一个新的陌生的环境，接触的人群在年龄、观念、视野和思维方式方面存在巨大的差异，他们很难结识到新朋友，这不可避免的造成他们情感的空白，生活的孤独。另外农村娱乐活动的缺少，也是他们的生活感到单调。因此有41.9%的人认为信息闭塞，6.5%的感觉到孤独，25.8%觉得生活单调。虽然良好的工作环境是工作的先决条件，但如此高比率的人精神生活的贫乏，却是一个不容忽视的问题，这将直接影响到他们的工作状态，乃至整个政策的实施效果。因此，希望主管部门在以后的工作中，要尽力拓宽村官们的信息渠道，尤其是网络设施的改善，并且开展丰富多彩的娱乐活动，充实他们的精神生活。另外还要注意村官们的心理状况，及时给予心理辅导。让他们能更好地、轻松地、快乐地在农村贡献自己的青春与智慧。

　　在他们工作过程中，不可避免的会遇到一些问题，从上面的数据可以看出：

　　（1）在人际关系处理方面，29%的人认为村里人际关系复杂，开展工作遇到困难。由于大部分村官都不是本村人，对村里人员和社会关系缺乏了解，当然我们在调查的时候也发现，相当大一部分村民对本村村官也缺乏了解，所以工作中遇到困难就可想而知，希望随着他们在本村工作的深入，多与村民进行交流，增进他们之间的互相了解，问题也许会得到解决。当然我们在调查中很想了解的一点就是：广大村官们的工作是否得到群众的支持，他们在实际工作中能有多大的权利，他们与本村干部的工作分工是怎样的，他们之间是否会有摩擦，村官们的工作能否得到本村干部的支持。从问卷上看，我们几乎得到了满意的答复，领导非常支持，群众全部认可，但这个答复却暗藏着玄机，因为他们在政治上都是有“共识”的，只能说好话，不能抹黑。村委会的最终决定权在本村干部手上，村官们有多大发言权我们不得而知，但从另一项调查结果似乎可以看出一些端倪，超过16%的村官认为忙于繁琐的村务，难以调动他们的积极性。在调查的过程中我们也发现，由于村官们有知识，他们往往从事一些统计数据、宣传、组织会议等繁琐简单的工作中，并且经常被上级部门抽调，难以发挥他们的主观能动性。还有，由于大部分村一二把手都在中年以上，甚至有的超过六十岁，并且普遍文化水平不高，思想也不够开放，在经验主义和稳定主义思维下，敢想敢干的青年人会普遍受到掣肘。