特邀嘉宾：

　　王君文：高区党工委组织部副部长

　　王庆波：文登市张家产镇党委副书记

　　戚其仁：经区凤林街道办事处杨家台村村民

　　孙武安：山大威海分校马列部主任、社会发展研究所所长

　　范广垠：山大威海分校公共管理系主任

　　孙智芹：威海市职业（技术）学院学生处副处长

王君文：完善培养机制，发挥“村官”优势

　　今年，按照全市统一部署，高区共分配了10名大学生“村官”。为充分发挥他们的优势，调动他们参与农村工作、推动农村发展的积极性，高区管委建立了区、镇、村三级培训机制，着重加强对大学生“村官”的教育管理和服务工作。采取举办大学生“村官”培训班的方式，让“村官”参观村居拆迁改造现场和重点企业，听取农民增收、农村工作方法等专题讲座，到农村实地调研，增强他们对工作的信心。通过建立谈心谈话制度和大学生“村官”联谊会制度，随时了解“村官”们的思想动态。通过网络开设“大学生‘村官’讲坛”，建立了大学生村官QQ群，搭建畅所欲言的平台。在镇、街道建立了大学生“村官”业绩考核档案，作为续聘、奖惩、招录干部、报考研究生等的重要依据。

　　然而，仅仅做到这些还远远不够，我们要进一步完善大学生“村官”的教育培养管理工作。尽快完善选聘大学生到村任职的后续政策措施，镇（街道）、村党组织要联系工作实际，进一步建立健全有利于大学生“村官”成长进步的各项规章制度，努力为他们干事创业、健康成长营造良好氛围。要加强大学生“村官”农村政策法规、实用技能等方面的培训，提高农村工作本领。采取“一对一”帮扶的方式，增强大学生“村官”应对突发事件和处理农村问题的能力。把阶段性考核与平时考察了解相结合，全面了解和掌握大学生“村官”的德才表现。

　　另外，从大学生“村官”政策本身而言，它的出台不仅是对就业的缓冲，而且要从大学生毕业这一步做起，逐步提高大学生的就业技能，开辟更多的就业、创业新渠道，从而为从根本上解决大学生就业难题提供新出路。当前农村工作面临的形势比较复杂，工作任务比较繁重，急需大批高技能、高素质的实用人才。大学生长期在学校学习，接触社会较少，实践经验匮乏。经过在基层工作的磨练，他们可以更多地接触农村、了解农民，缩短适应社会的“磨合期”，丰富基层工作经验，顺利实现从“校门”到“农门”的过渡，更快地成长成才。