图14数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的"中国大学生就业状况调查"。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。

　　非重点院校学生更愿意"下乡"

　　为了促进大学生人才均衡配置，同时也为了促进大学生就业，国家出台了一系列就业政策，综合运用教育、经济等手段，把就业问题和社会发展结合起来，缓解当下的就业形势。调查显示，进入政府做公务员最受青睐，而且在国内院校中，随着院校级别的递增，大学生选择公务员的倾向性越强，其次是参加国家和地方的重大科研项目，国家重点院校以及境外高校的学生对国家和地方的重大科研项目更感兴趣。而对于到农村任职，数据比较发现，二本、三本和民办高校对到农村任职的热情更高涨一些，二本以上院校选择的少一些，很多大学生到农村任职，一方面是看中可以获得基层锻炼的机会，成为国家从基层选拔公务员的储备人才；另一方面，到农村任职是大学生解决户口问题的一个重要途径。比如，北京市毕业的大学生到京郊农村任职，职满即可获得北京市户口，在户籍指标紧俏的大城市户口是引导大学生就业的重要因素。

　　此外，当前大学生对"支边""支贫"仍然抱有很多理想和热情，自民办高校、三本和二本高校的40%左右的学生会考虑选择三支一扶、志愿服务西部、农村义务教育教师岗位，来，新时期大学生"下乡"的使命要靠非国家重点院校的学生来完成了。

　　图15数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的"中国大学生就业状况调查"。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。

　　就业热门专业排行：应用性强的专业

　　最热门专业：机械制造/自动化、市场营销/工商管理、计算机、土木工程/建筑、经济/金融。整体来看，这些热门专业都具有"应用性强"、"针对性强"的特点。专业设置更贴近目前社会建设中的人才需求。

　　图16数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的"中国大学生就业状况调查"。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。

　　高等教育在学生就业问题上一直存在两种不同的人才观。一种是直接面对市场需要，培养社会各种用人部门直接需要的"对口"人才；另一种则与市场需要保持一定的距离，从长远利益出发，着重为学生未来发展奠定基础。前一种人才观通常被企业家和用人部门所接受，而后一种人才观则是教育家所信奉的。这两种人才观对学校的专业和课程设置都具有直接的影响，对于高校来说，如何在建设研究型大学或综合型大学的基础上，根据自身实力和社会需求设置学科，按照社会需求设置对口专业，却是值得思考的问题。

　　就业障碍：缺乏职业规划

　　大学生缺乏职业规划意识是导致毕业后很难实现良好就业的主要障碍，在被调查的大学生中，做过职业规划并努力实践的仅占26.2%，做过职业规划但没当回事的比例最高，而国外/境外高校实践职业规划的比例明显高于境内院校，这说明，国内院校至今没有提起对职业规划的足够重视，即使是具备一定的师资力量和办学资源优势的一本院校在大学生的职业规划方面做的也很不够，如何从高校到学生贯彻职业规划体系，对于促进大学生就业会有非常大帮助。