李开复斜倚在沙发上，显得有些疲倦。近几周来，他一直处在媒体和投资圈的风口浪尖上。

　　从Google离职29天之后，他就搭建起了“创新工场”的基本架构。他在接受完某媒体的采访后叹了口气，幽幽地说：“我再不想有任何老板了。”言谈间无尽感慨。

　　假如李开复对Google的首席执行官Eric说了这句话，可能Eric就不会拿出天价的公司股票来挽留他。而在李开复宣布组建“创新工厂”之后的几天内，他就已经得到了柳传志、郭台铭、俞敏洪等业界大佬高达8亿元的资金支持。看到这些的Eric也许会有点后悔。他早该意识到“此子绝非池中物”了。

　　在Google的4年里，李开复基本完成了Google的中国本土化进程。连Eric也承认：是李开复让Google中国的员工从1人增长到700多人。尽管没有实现当年立下的击败Baidu的壮志。但是李开复在Google的中国战略布局中功不可没。然而，看起来功成名就的李开复“内心的声音”却在这时更为强烈了，这声音也许比在他离开微软并说出那句名言的时候更加清晰可辨。

　　时年作为微软亚洲研究院负责人和微软全球副总裁的他转投Google引发了甚为轰动的官司。因为比尔·盖茨已经将Google视为未来强劲的竞争对手之一。当时那个44岁的微软全球副总裁可谓是要地位有地位，要金钱有金钱，风光无限而令人羡慕。因此人们对李开复的举动颇为不解。李开复很聪明地用那句“我需要听从我内心的声音”来回答所有问题。只不过没有人很明确地知道李开复内心的声音到底是什么。

　　想想看，一个11岁就做留学生、26岁做副教授、33岁即成为全球顶尖公司副总裁的人，你会用那个词来形容他？当然是“天才”。实际上，李开复并不愧对这个词汇。1998年他开发的奥赛罗系统下赢了世界黑白棋冠军；他早年研究的语音拨号功能至今还在手机上应用。这个曾经做过奥巴马同学的家伙在联合国也大有名气。(1999年，联合国曾组织一批国外领先的技术学者来华演讲，李开复和中国青年的缘分由此结下。)但是英雄绝对是孤独的，而天才必定是自负而受不了约束的。

　　“微软全球副总裁”是多么响亮的称号。在中国人眼里，这个职位肯定是“一人之下而万人之上”。但是那时的李开复也许并不能要风得风、要雨得雨。这几年来，微软全球副总裁的职务人选像走马灯一样换来换去，我们已经找不到当年的资料。而最新的微软组织架构显示：在比尔·盖茨和微软CEO鲍尔默之下竟然有22位副总裁(其中有15位高级副总裁)。连负责微软人力资源的黛伯拉·威廉汉姆竟然也是高级副总裁之一。我们由此便可以知道“微软全球副总裁”的职位究竟有几成的含金量。而当年的李开复在比尔·盖茨面前又有多少话语权呢？或许在比尔·盖茨眼里，李开复仅仅是一个擅长人机界面开发的技术天才而已。