至少到2009年9月24日接受《齐鲁周刊》记者采访时，许家辉可被称为无帮派“快乐论”的思想，一直指导着他从最初的伟易达到诺基亚，再到富士康，再到今天的泰克拓普。“在思想的领域中，一个人不能‘执’于任何一种帮派，而要在公平开放的交流平台上，将问题的各种可能性‘摊牌’，以最终找到最有效、最切题、最快乐的立场。

　　这样上司可以接受你，员工也可以接受你。”

　　他是香港人，环境的不同让他不具备那种在30年商业大潮所历练出来的“狼性”气质，他的纯净和坦诚让人惊讶，他最喜欢的一句话是泰克拓普的口号：用心点亮世界。

　　“快乐只是暂时的目标，幸福地工作和创造才是生活永恒的目的。”他说。专访泰克拓普光电科技有限公司总经理许家辉——

　　始于山东的光之旅

　　不会“说话”的香港老总

　　许家辉办公室的窗外是大片尚待开发的土地。在东营，开办工厂最基本的土地需求似乎非常容易得到满足。“这么一大片，在香港是无法想象的。”

　　许家辉一身工装，一口标准的“港普”，他在两个月前来到东营，这个城市逐渐展露的特质总是让他感到惊奇。他是这个时代港人北上的一个代表，他的经历彰显了这个国家30年来的经济动向。

　　许家辉毕业于香港科技大学，最先是在广东的一家港资企业伟易达工作，这是一家有四万多名员工的香港上市公司，许家辉从技术管理工作做起，之后便到了诺基亚，他在诺基亚工作了11年，然后便北上，在富士康北京公司又工作了6年。一直与“品质”两个字打交道，“品质经理”、“品质总监”……

　　之后，许家辉便跳槽来到位于东营的泰克拓普光电科技有限公司，开始了他的山东“光之旅”。

　　之前的三家大公司对许家辉影响很深，优秀的企业文化、成熟的管理机制让许家辉对品质控制、供应商管理有了更加丰富的经验。一些诺基亚、富士康“符号”也在许家辉身上残存着，使他至今仍用着一款老式的诺基亚手机，边聊着他的过去还边兴致勃勃地向记者展示着诺基亚的“抗摔性”。

　　作为一个“打工者”，许家辉从不忌讳谈自己以前的工作，“你是在说我身在曹营心在汉？怎么会这样理解？诺基亚一些优秀的品质难道不是我们应该学习的吗？”