vivian1985：女23本科新闻学。实习经历较多，社会实践工作较多。

　　[专家]著名咨询师陈嘉映：对于应届毕业生来讲，有的人主张先就业在择业，有人主张第一份工作决定你的职业方向。如果在毕业当年找不到自己喜欢的方向，是该干一行爱一行呢，还是在合适的时候到喜欢的领域从零开始？怎样跳槽到和自己先前工作领域不同的行业中？

　　你的实习经历与社会实践较多就比其他应届毕业生有了领先优势。我主张开始时尽可能找寻到符合自己职业发展方向的工作，它对你今后的长远发展来说，起步早，易入行。在找不到自己喜欢的工作时，有人劝你“干一行爱一行”，那是现实想法或者思想教育的提法，不符合职业规划理念，从个体的长远利益来看，它会严重阻碍你的职业发展。所以，你应该尽早创造条件到自己喜欢的领域。你要注意：1、一旦入了别的行业，路径依赖就会产生，你必须克服惰性，很多人就是在年轻时胡里胡涂地虚度了光阴。2、要跳槽到和自己先前工作领域不同的行业，你没有经验优势，技巧是：从要求不高的中小企业低层岗位入手，只要你沾了点边，就可以内部移位；利用原工作机会创造条件接近向往的行业人士；依靠父母亲戚朋友同学的社会关系，早早告知他们你对那一行感兴趣，他们就会在平时多加留意的等等。

　　迷茫者：怎样认识自我从而进行职业规划？

　　[专家]著名咨询师陈嘉映：认识自我与了解职业世界是职业规划的两大内容。苏东坡说过：人之难知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。而且人要自己评价自己往往不识庐山真面目，或有失偏颇。怎样认识自我呢？我建议你还是请一名资深职业规划师，采用正式评估（在线测评）和非正式评估（其它工具）来帮助你。然后再到职业世界中了解有什么职业，有什么招聘职位提供。最后把两者匹配起来，就可以做出一个较为合理的职业规划来。

　　无所谓：现在的大学生一直在灌输自己不同的东西，说是复合型人才比较吃香。这是真的吗？那到底这种趋势体现在哪里？我们又该如何知道呢？

　　[专家]著名咨询师陈嘉映：我坚定地认为“专业成就事业”，大学毕业生作为职场刚起步的新人，有深厚的专业功底就可以比同辈高人一畴了。如果你是10％甚或3％的出类拔萃者，你当然可以向复合型人才方向发展，那是企业对中高层人才的要求。企业永远都既需要专业人才，又需要复合型人才，他们会被用到不同的领域和岗位中去。问题的关键是你作为个体，是那方面的材料？认清自我了吗？如果认清了自己，那你就先考虑你自己的事——我该往哪方面发展才更适合自己？

　　WML：即将进入某物业公司工作，我应如何与公司的老员工相处？如何更快的适应公司的文化氛围？我自己最有兴趣的是人力资源管理方面的工作，也很想往那方面发展，但目前还没得到这个机会。我今后应该做哪些方面的准备工作去转向这一块发展？

　　[专家]著名咨询师陈嘉映：我曾给物业公司的管理人员做过职业规划咨询，了解到不同物业公司的管理水平、文化氛围是相差很大的。既有领先卓越者，也有传统落后者。建议你以平和的心态进入，加快了解和感受，融入公司与员工中去，向优秀员工学习，尊重老员工。这样做是要你适应公司的管理与文化，但你又要谋求自身发展。