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对话安利女掌门:人才管理贵在柔(9)

时间:2010-01-09 15:15来源:www.tjxumu.cn 作者:学者 点击:

  政府征求意见,我们会积极地表达。我们做了这么多年,会把海外方式、也是我们熟悉的方式向政府介绍。去解释去争取是一回事,客观环境我们也了解,应该是能够取得一个平衡点。法规出台以后,企业必须尊重国情、遵守法规,我们会去积极配合政府管理。

  我们在中国营业多年,感觉要有一定的监管,政府渐进谨慎的态度是正确的,但行业也需要一个健康有序的发展空间。每个人都有自己的梦想,企业也有。记者:安利的梦想是什么?

  郑李锦芬:安利(中国)希望成为最受赞赏的企业。去年有过一个大范围的调查,企业知名度这一项,安利达到89%,对安利有良好印象的达到78%,人家对直销这个行业的批评比较多,但对安利还是肯定的。去年我们还拿到了“最受赞赏企业”和“最具影响力企业”的奖项。在那么多企业里面,我们是自律性比较强的。成功来之不易,最基本的是政府当时给了我们一条出路,当然,我们自己也很努力。

  告别时,忍不住追加一个没有列入采访提纲的问题:“事业和家庭,只能选一,选哪个?”

  “回头看看这些年走过的路,真的很难选择。这两样,对我都很重要。我努力,是因为,鱼和熊掌,我都要。”眼前这位女士,眼中写满热爱。生活、事业以及她身后的这家企业,也许因此而不同……

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