通过多渠道吸纳教师,可以逐步形成一支多层次多背景多种用工形式的多元化教师队伍,才能适应复合型专业的办学需要。千万不能因为师资结构比、职称结构比等办学要求而裹足不前。在此基础上,独立学院还必须创造条件,吸收和重点培养3-5名专职骨干教师,负责教学改革,课程建设等基础性建设工作。在工作待遇、工作环境、个人发展等方面提供优厚条件,保证这只骨干队伍的稳定。
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