严格考核，政策推动。将大学生村干部创业情况纳入年度目标考核内容，考核结果与大学生村干部评先推优、表彰奖励挂钩。大学生村干部年度考核中有24名同志因创业有成被确定为“优秀”等次。同时，在每年评选表彰“十佳大学生村干部”时将是否创业作为必要条件，在推选“县十大杰出创业青年”、“十佳创业精英”、“青年岗位能手”、县乡人大代表、“十佳勤政廉政干部”时向创业型大学生村干部倾斜，注重从“双带”成绩突出的大学生村干部中选拔村党总支书记，从有创业项目的大学生村干部中发展党员。两年来，先后有40余人次因创业业绩突出获县乡党委政府各类奖项。谢朝东等8名同志被选拔为村党组织书记，王坤等37名同志加入了党组织。

　　整合资源，多方帮助，形成助推大学生村干部“勇创业”的工作合力

　　创业并不神秘，但仅靠较高的创业热情，既创不了业，更难创成业。对刚参加工作的大学生村干部来说，项目、资金、技术成为阻碍创业的关键点。对此，我县突出“三帮”助推大学生勇于创业。

　　一帮挑选项目。组织编印《大学生村干部创业手册》，按照“投资少、风险小、收益快”原则，遴选出50个创业项目供大学生村干部选择。成立大学生村干部创业顾问团。组织有关专家上门服务，为大学生村干部创业项目“问诊把脉”，积极指导大学生村干部围绕自身的专业优势选项目、围绕任职村的区位优势和产业优势选项目、围绕市场需求选项目，降低创业风险，先后帮助大学生村干部指导创办项目45个。北集办事处朱桥村是回民集居地，当地有屠宰加工牛羊肉传统，大学生村干部吴松接受项目建议后，创办了福盛堂食品有限公司，开发了具有回族风味的超市食品，仅2009年春节期间销售额就达11万余元，纳税4000余元。不仅吸纳当地留守人在公司务工，还带动了周边乡镇牛羊养殖和销售。同时，采取请进来走出去方式，邀请扬州大学等专家教授来涟开设SYB（创办你的企业）讲堂。组织有创业意向的大学生村干部赴镇江、常熟、盐城等地现场考察取经，开阔眼界，寻求合作项目。

　　二帮项目融资。将大学生村干部创业纳入全县“农村党员干部致富工程”范畴，优先为他们办理贴息贷款。出台《涟水县大学生村干部创业基金使用和管理办法》，由县财政设立1000万元大学生村干部创业基金，扶持大学生村干部创办、合办项目。出台文件，鼓励大学生村干部以资金或技术入股形式，到乡镇工业集中区、村级创业点，与他人合伙上项目、办实体，并给予适当的费用减免。2007年11月，五港镇五里村大学生村干部王波以部分资金和技术服务入股，与村会计李华成一起发展肉牛养殖，掘得第一桶金，近期，他在县财政10万元免息借款扶持下，新上服装加工项目，就地消化100余名农村留守人员，企业产销两旺。