一个成功团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。林有田补充，研发主管专业能力除了技术的精进，更重要的是对趋势的观察力，讲得出未来方向、又做得出成效的主管，最令人心服口服。...

如果是八年或十年以上，大家将变成一种亲情关系，何以再分开，这样有利于品牌的发展，所以盟主不要死守三年，而要放水养鱼。意大利品牌老人头，以皮具最为知名，现在发展到日化、汽车清洗、服装干洗等行业;梦特娇授权广州一家公司做的皮具。...

为安踏打下服装业基础并引入专卖店概念的，是一个叫叶齐的职业经理人。2002年的另一个重大事件是，丁志忠在安踏内部实行了产销分离变革。安踏变成一个以销定产的公司，安踏的内部工厂，与给安踏做代工的外部工厂站到同一起跑线上，它们必须以自己的竞争实力来...

“实践起来才知道，创业这条路远没有我想象得那样简单。”2006年，李丽毕业于唐山广播电视大学，毕业后的她选择了一条充满艰辛的创业之路，并用智慧和汗水开创了自己的事业。一番周折后，李丽终于选定了面包房的店址。...

而即便那些甘于平凡普通的人，也可以在茶余饭后，偶尔编织一下自己的创业幻想。但无论对于经验丰富的企业领导者，还是企业界新手来说，认真阅读本书，虚心领悟其中的思想，真的可以避免走很多弯路。...

1、你必须控制自己，因为你总是会有一种想要提醒友人自己是多么以事业生涯为乐的冲动。全力生活要求人们必须坦然面对生活中的一切，包括对喜乐、哀愁、红尘俗事及奇人轶事、辉煌的胜利及惨败等持开放的态度。...

[15：24][专家]著名咨询师 陈嘉映：你已在服装行业工作了7年，而且是法国服装洋行QC，应该工作经验与技能是能胜任岗位工作的。[专家]著名咨询师 陈嘉映：如果平面设计是你的兴趣，你就应重新捡起来，找一份自己擅长的工作去做。...

哈佛中国教育研究中心在一系列研究的基础上，提出了未来人才必须具备的八种基因也就是卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。...

找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。选择与己匹配是明智之选，对年轻的求职者而言，确立符合实际的择业观和就业观是成功的关键。...

你是整天为了钱而疲惫与生活、还是无忧无虑享受生活的乐趣。...