在禄口街道系统的管理培训计划中，每名“村官”都有个人成长档案。禄口街道工委组织委员谢能喜介绍，街道将在充分考察的基础上，掌握每名“村官”的专业特长，帮助他们明确发展方向，让他们在最合适的岗位上发挥才干。

　　“今年街道新接收的21名‘村官’都接受了‘五大平台’的培训，效果很不错。”谢能喜说。

　　进入“角色”，为基层工作注入活力

　　规范档案管理、设计档案查询软件，为社区工作人员培训电脑、制作网站，宣传社区生态农业……目前，江宁区禄口街道的28名“村官”在各自的岗位上干得有声有色。

　　永兴社委会主任刘奇斌说，吕娟来了以后，社委会最大的改变就是办公“软件”的提升，工作效率明显提高。“前几天，街道跟我说要抽调小吕去帮忙，我没放，永兴社区现在可离不开她。”他说。

　　过去，永兴社区的各类“台账”都是手写的，存放在社委会的会议室里，足足堆了半间屋子，找个资料非常费事。吕娟到了社区主动提出帮助整理历年的“台账”。她和另一名社区工作人员花了半年多时间，将这些“台账”分成“综合类”、“创建类”等5大类分别装订、编上序号，并制作了电子表格，找任一本“台账”都非常方便。

　　虽然社委会也配置了电脑，但会用的人不多。吕娟“上任”前，社区报送材料都得使用“人力”。“小吕知道后，特意利用休息时间，手把手教社区工作人员发电子邮件、下载资料……”刘奇斌说，现在社委会办公都能“电脑化”了，吕娟还常被请到其他社区“上课”。

　　在小彭社区任职的“村官”戈彬目前正忙着为社区制作一个网站。“我们社区眼下最重要的工作是推广生态农业，吸引投资。”戈彬告诉记者，社区有不少不错的项目，但缺乏资金。“要吸引投资首先要打造社区‘名片’，扩大宣传。”他说。

　　社委会对于戈彬的这个想法也很支持，不但提供了大量资料，还安排专人陪他到各个村民小组拍摄照片。“现在网站首页的设计已完成，我正在制作村务公开的软件。”说起这个网站，戈彬异常兴奋。