来到人生地不熟的乡村，大学生“村官”如何尽快消除陌生感，“上手”社区工作？这是摆在接收这些“村官”的街道、乡镇面前的新课题。

　　江宁区禄口街道为大学生“村官”搭建了“五大平台”。“村官们”一到乡村，通过这样的“平台”，能迅速消除陌生感，尽快了解乡村，融入乡村，并且有助于激发这些“村官”的工作热情与青春活力。

　　初当“村官”，大学生“两眼一抹黑”

　　现任禄口街道永兴社区主任助理的吕娟是该街道资历最老的大学生“村官”，负责民政、党务、党建等许多社区事务。记者在永兴社区找到吕娟时，她正挨家挨户地调查计生情况，对不少被调查的居民，她都能叫上名字。

　　“别看我现在做起这些事还算顺手，我刚来时也是两眼一抹黑，空有激情，却什么也干不了。”吕娟2007年大学毕业被分配到禄口街道当“村官”。她是学艺术设计的，跟社区工作不搭界，而且她在城市长大，对乡村的概念也很模糊。

　　今年刚分到禄口街道的“村官”曹毅也有着与吕娟当年一样的感觉。“我就觉得自己空有一身蛮力无处使劲。” 他说，社区工作千头万绪，自己很想做点事情，但却无处下手。

　　“大学生‘村官’年轻，有文化，也有激情，他们带来的新理念能给基层工作注入青春活力。但因为不了解乡村的社区工作，能力暂时被封闭了起来。街道在接收这些‘村官’后，首先要做的便是‘激活’他们封闭的能力，让他们迅速进入‘角色’，最大限度地发挥自己的特长。”禄口街道工委书记李万平说。

　　科学培训，五大平台“激活”能力

　　通过实践，禄口街道建立了一套培训模式，为大学生“村官”搭建了“学习、交流、展示、帮扶、成长”五大平台，以帮助他们快速了解乡村，融入乡村。

　　在禄口街道，新接收的“村官”不会马上被“放”到社区，而是先在街道的各个部门轮岗“挂职”，了解街道工作。轮岗结束下社区后，各社区也都会先安排“村官”从事档案和文字工作，让他们在整理档案的同时，对社区情况有更全面的了解。

　　“我刚来时，就先后在街道的企业服务中心、计生办、综治办等好几个部门‘挂职’过。”吕娟说，在这半年多的‘挂职’时间里，街道还对她进行了培训，重点讲授农村政策法规、群众工作方法、公文写作要领、农业实用技术等内容。

　　“正是这些经历，让我到了社区后能很快‘上手’工作，发挥自己的特长。”她说， “村官”轮岗结束分到社区后，街道还会指定一名工作经验丰富的干部作为他们的“辅导员”，指导他们开展工作。

　　成功社区“村官”杨广生告诉记者，为了方便“村官”们交流工作，街道专门建立了QQ群。新来的“村官”可以通过网络向“老村官”请教。除此之外，街道团委也经常组织开展“村官”联系活动。“我在工作中有不了解的地方，就会主动到永兴社区找吕娟请教。”陆岗社区“村官”胡彦晨对记者说。