永寿县建立大学生村官创业实践基地。图为常宁镇袁家村村委会主任助理赵朋和张丽娜在创业实践基地拉运食用菌蘑菇菌棒。

　　陕西永寿县现有大学生“村官”18名。工作中，我们坚持以科学发展观为指导，以“留得住、干得好、流得动”为总原则，设身处地着想，真情实意关爱，着力在“解疑释惑、解难帮困、解忧消虑”上下功夫，努力为大学生“村官”提供指导、服务和帮助，使这支队伍保持了稳定、得到了锻炼、发挥了作用、树立了形象。我们的做法和体会有以下几点：

　　一、实行三级谈心，提供思想帮助，让大学生“村官”的信念立起来

　　理想与现实的差距，信念与生活的碰撞，是大学生“村官”来基层后遇到的第一大困惑。针对这种情况，我们实行三级谈心制度，积极为大学生“村官”提供思想帮助，让他们“放心、安心、顺心”地投入工作。

　　一是县委主要领导走访慰问个别谈。利用春节、中秋节等节日，县委主要领导深入村组走访慰问大学生“村官”，面对面进行思想交流，并郑重承诺：一定把大学生“村官”当自己的家人一样来看待，一定把大学生“村官”当作自己的干部一样来对待，一定对每个大学生“村官”的前途有担待，从而使他们消除了顾虑、坚定了信念、鼓足了干劲。

　　二是县委组织部定期开会普遍谈。县委组织部坚持每两月由部长主持召开一次座谈会，与大学生“村官”们谈人生、谈理想，及时协调解决他们工作生活中的困难和问题，并邀请优秀选调生现身说法，让大学生“村官”明白，从党的事业需要的高度看，到农村基层工作是时代所需、大势所趋；从人生价值的角度看，到艰苦的地方经风雨、见世面是走向成功的必由之路，使他们进一步坚定了扎根基层、奉献“三农”的信念。同时，通过开通大学生“村官”热线电话，设立组织部长信箱、制作联系卡公布部长和科长手机、发送手机短信、建立永寿县大学生“村官”QQ群等多种方式，实现双向沟通“零距离”。

　　三是乡村随时随地及时谈。乡镇主要领导和村组干部，随时随地和大学生“村官”谈发展、谈工作，了解想法打算、掌握思想动态，及时释疑解惑、打气鼓劲。去年10月份，针对1名大学生“村官”思想波动较大的情况，镇村和部里层层出面、级级挽留，最终使其得以安心工作。

　　二、实施三方关爱，提供温暖服务，让大学生“村官”的心里热起来

　　人地两生、条件艰苦，是大学生“村官”在工作和生活中遇到的又一大难题。我们设身处地为大学生“村官”着想，明确提出让关心和服务无处不在、无缝对接。

　　一是政治上关心到位。县委制定出台了《关于做好大学生“村官”的若干意见》，明确提出“三个优先”：即，对经考核优秀的大学生“村官”，优先发展为党员，优先推荐先进，优先提拔任职。并决定三年聘任期满后，县上将直接录用优秀大学生“村官”为事业单位干部，对其中特别突出的，直接提拔为乡镇副科级领导干部。结合任期半年考核情况，我们已将4名考核合格的中共正式党员大学生“村官”任命为村党支部副书记，对两名预备期满党员及时转正。