中山今明两年分两批共选聘300名中山生源、30周岁以下、全日制普通高校专科以上学历毕业生，到村（社区）任书记助理或主任助理，本次招考170多名村官。如此规模的人才培养，其力度可以说是历年来最大。

　　目前，中山市的24个镇区、279个村（社区）中，任职的大学生共有1965人，进入村（社区）“两委”班子（村、社区党组织和村、居民委员会）的大学生共有125人。昔日许多大学生村官如今已经走上各镇村的领导岗位，为当地的经济发展发挥出相当重要的作用。

　　以中山的黄圃为例，近年来该镇选派的32名大学生先在各村担任办公室主任，作为村级后备干部进行重点培养，并创造条件安排他们直接参与创建省市卫生村、发动农民参加社保等工作，如今这些人许多成为优秀的基层干部。

　　尽管有传统，但全市统一选聘村官，这在中山市还是头一遭。这次选聘工作是由市委组织部、市人事局负责统筹，各镇区党委（党工委）具体组织实施。笔试委托第三方出题。

　　洪焰介绍，中山市各个镇区发展差别较大，不仅仅在于经济收入、文化环境、人才储备等方面，都有相当大的差别。在目前的中山市，配备大学生最多的村（社区）小榄镇新市社区有近40多名大学生工作人员，但同时仍有34个村（社区）未配备全日制大学生。

　　“国家有培养大学生村官这样的政策，我们结合中山的实际情况，推出全市选聘的政策，是希望能够为中山储备一批人才。基层稳，全市稳，他们在最基层，能理解党和政府的意图，能积极推行上级的政策，这样一支后备力量，对全市经济社会发展而言意义重大。”洪焰说。

　　据了解，中山市本次竞聘村官的聘用期限一般为两年，期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。聘用人员的工资补贴每人每月不低于2000元，在村（社区）任职期间，各镇区负责办理其养老社会保险和医疗保险。聘用期满后，被党政机关或企事业单位录用，在村（社区）任职工作时间可计算工龄。

　　如果竞聘成功，刘杰和梁伟民同样会把这当做一种职业选择。“我们当然希望家乡的发展能越来越好。但无论能不能竞聘上，我都会先踏踏实实、全力以赴地做好本职工作。”刘杰保持着一贯的谦和。

　　刘杰和梁伟民现在能否通过笔试仍具有悬念。就像他们自己讲的，大家都站在同一起跑线上。如果通过了笔试，他们将接受8月2日的面试，那将最终决定他们能否成为“海归村官”。