遇到这种问题时应该怎么办？
时间:2009-07-27 12:05来源:www.tjxumu.cn
作者:学者 点击:次
休完产假后上班，公司以人员已满辞退了我。由于我没有签劳动合同，这时还能为自己讨回说法吗？ 不可以，因为在女性3期内公司都不可以解除合同（孕期，产假期，哺乳期），哺乳期从生育开始一年内 你拿到些证据证明你在公司里上过班就可以了 现在未签订合同满一个月，公司要支付你双倍工资的，你可以要求公司支付你从08年2月至今的双倍工资,另外如果公司现在解除就属于违法解除，要支付你双倍的经济补偿金，1倍的标准是根据你进入公司的年数来算，每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的部分算作一年，不满6个月的赔偿半个月工资。你可以拿双倍这个赔偿
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