我是一家公司职员,已经在公司干了八年,我们公司并没有每年跟员工签订劳动合动。现在我不想干了,公司是否应该对以前这八年给予我补偿呢?新劳动合同法是否有对以前年度的员工工龄有明确的补偿规定呢?谢谢大家了!
没有签署劳动合同,算职工的,法律上拿不出实在有效的证据的,劳动法的规定都是基于签署劳动合同的。这个建议跟公司协商较好。
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