我在一酒店上班,我去应聘的时候是应聘的服务员,那老板看我的自身条件不错,就执意的要我当大堂经理,因为我没什么经验，也没做过大堂,老板又一直要求,我就决定试一试,说是做经理,我觉得还没服务员好,我什么都要做,等于说是一个杂工,工资也比服务员只高两百块钱,也没什么提成,后来我做了有一个月的时候我觉得这个职位不是很适合我,我就写了辞职信,可老板不批,说还要我试试,我又做了差不多半个月,还是觉得不行,我就又象老板辞职,可是他还是不批,因为工作压力很大,在万般无赖的情况下,我决定不做了,就在发工资的那天我来领工资,说不做了，老板居然不发我工资,还说不让我走,当时还收了我的押金,他最后说要是我走的话就要扣我的培训费什么的,就是要扣我一半的钱还要我自己把工作服买回去,等于说是扣我的押金,我们来得那一批人根本没经过什么培训,都没有做过,只是老 板要我门做什么我门就做什么罢了,还恐吓我门,也没和我门签什么合同,说是正规酒店,可是什么福利也没有,国际性的节日也要上班,也没加工资,最后我觉得老板不讲道理,我就去向当地的劳动局报案,我是08年的7月底报的案,劳动局当时很有信心的说叫我门别怕,说我门老板是违法的,会帮我门把工资要回来的,我门一起走的有好几个,由于老板都要扣钱,心里不服就都报了案,我门当时也相信了劳动局,开始的时候劳动局还是帮我门调查,后来就好象没把我门的事放在心上,我门达电话去问就一直说要我门等,反正就是用各种各样的理由推脱,工资的事一直到今天都没有着落,前几天我门又打电话去问他说把案子交到法院去了叫我门自己去问，我真搞不懂,劳动局是专门管这类的事情为什么还要我门自己去问,去解决,这样是什么意思,难道我们国家的法律就是这样实施的吗,还有没有王法了,我们老百姓都这样打工的话还有活的机会吗?谁能帮我想一个好的解决办法,我应该怎么办,应该找谁要我的工资,我的工资还要的回来吗?