--企业与员工若提前解除劳动合同，须提前一个月通知对方，并依据合同做出相应的赔偿。

　　--企业有权通过合同约定员工保守企业商业秘密，保护企业的各项知识产权。

　　--企业可以在发生下列情况时解除劳动合同：

　　1试用期被证明不符合录用者，同时试用期最长不得超过六个月。

　　2严重失职、营私舞弊、对企业利益造成重大损害者。

　　3被依法追究刑事责任的。

　　--企业如果与员工发生劳动纠纷，应首先到园区劳动人事局进行仲裁调解，仲裁调解无效可以诉诸于法律。

　　十大型博览会：

　　参加博览会是企业宣传自己技术与产品，扩大企业知名度的一个重要手段。园区管委会每年都组织区内高科技企业参加一些影响重大的博览会。有时还通过财政拨款，对参展企业给与适当的资金补贴。

　　十一WTO基本知识：

　　WTO的一个重要基础是经济全球化，其精髓是在货物贸易、服务贸易、知识产权贸易与相关投资措施等四个领域内解决国与国之间的市场准入和准入后待遇的问题。以达到一个全球贸易自由化的目标。WTO成员之间将可享受最惠国待遇、国民待遇以及发达国家在贸易中要照顾发展中国家的"特惠制"待遇。

　　WTO有七项基本原则：

　　贸易自由化原则；非歧视原则；实现关税减让和取消出口数量限制原则；促进公平竞争原则；协商和协商一致的原则；法则透明原则；允许例外原则。

　　WTO八个目标：

　　提高成员国人民生活水平；扩大货物与服务的生产和贸易；促进世界资源合理充分利用；维护世界环境和生态平衡；确保发展中国家和最不发达国家能获得与其经济发展相适应的贸易份额；各项措施符合不同经济水平成员国的需要；互利互惠，消除国际间贸易障碍；建立一个完整的共同获利的持久的国际多边贸易体系。