量体裁衣提建议，但愿能帮助师哥师姐在乡村大展身手！沉石/图

　　核心提示

　　◆身份尴尬问题一直困扰着大学生村官，过半数的大学生村官对自己角色的定位是"很难说清"

　　◆目前尚缺乏有效的评价机制：以村干部的立场为评价标准，必然导致大学生村官唯上是从；以农村的经济发展为评价标准，由于大学生村官并不是各项经济项目的直接负责人，也不现实

　　2008 年，山东省选聘到村任职高校毕业生 2599 名，主要安排到临沂、滨州两市。其中，临沂市 2000 名，安排到沂南县、费县、苍山县等地，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务。一年多来，他们在农村工作如何？农村对他们的评价如何？带着疑问，山东经济学院调查团队选取了苍山县车辋镇、南桥镇、卞庄镇3个乡镇进行了实地调研，被调查者包括 30 名大学生村官、30名村干部和100名村民。

　　备受关注的“村官”

　　被采访的村官中有男12 人，女18人，大部分是本科学历，1 名硕士研究生，3名专科生。

　　各乡镇妥善安排了大学生村官生活，统一安排食宿，及时置办办公用品，不少乡镇还配置了电视机、政务通、自行车等用品。大学生村官每月收入 1200元左右。“挣得比镇上的工作人员都多，他们挺羡慕我们的。”南桥镇鲁坊东村大学生村官高文雪说。

　　为了尽快让“ 村官们” 适应工作，当地镇党委、村两委煞费苦心，制定各种措施帮助大学生度过“心理适应期”。苍山县车辋镇党委组织委员宋远礼介绍说，除统一提供良好的吃、住、行等条件外，建立了“传帮带”制度。采取以一帮二的方式，每名班子成员带两名大学生，定期到村里了解他们的工作开展状况，并为他们传授经验和工作方法。 “当地党委政府很关心我们的成长，经常有上级领导来看望我们、和我们座谈，让我们感觉备受重视。”高文雪说。

　　村民：从失望到理性评价

　　然而，随着大学生村官工作的逐渐展开，专业知识不对口、不适应农村环境等一些问题逐渐展现，农民对大学生村官产生了强烈的心理落差，对大学生村官逐渐由期望变失望。

　　以苍山县为例，经济结构以大规模的蔬菜种植为主，特别需要蔬菜种植、 农业技术等方面的人才，但被调查的村官中学文学、教育学等专业的较多，农学专业的只一人。