离开：感恩基层

　　“没有村官经历根本考不上事业单位”

　　小赵是上海对外贸易学院2006届毕业生，2007年选聘到某街道司法所工作，今年1月任某社区主任助理，7月参加事业单位招考被录用。接受采访时，他对记者说，“社区样样涉及民生，对毕业生是很好的锻炼。可以说，如果没有这段经历，自己根本考不上事业单位，从内心讲，自己是舍不得离开社区的。 ”“社区工作不同于企业，大学生接受的锻炼是全方位的。 ”小赵说，比如暑期开展社区小学生兴趣小组活动，如何接送孩子、如何与家长建立联系、活动成果如何体现等都要考虑;再如，居民上门来投诉举报，有时情绪比较激动，该如何进行沟通交流、如何向有关部门反映、如何达到一种和谐，都是要考虑的。

　　小赵认为，坚持自己的理想，选择扎根基层，值得钦佩。把当村官作为“跳板”，或是退而求其次的无奈选择，不可取。他说，既然当了村官，就应该脚踏实地把工作做好。在这个前提下，人往高处走是人之常情，毕竟成功的道路不止一条。

　　“没有这一年，不可能从千军万马中胜出”

　　小沈毕业于南京某高校，2007年被选聘到市区某街道当主任助理。时隔1年多，她又将穿上警服，成为一名英姿飒爽的女交警。

　　小沈说，在社区工作虽然很充实，很稳定，领导也非常器重，但总觉得少了些什么。“我是法学专业的，读了4年法律，到社区一段时间后，发现自己的专业快抛到九霄云外了”。专业不对口，是她选择提前离开的主要原因。“但是，在社区这一年，自己确实学会不少东西。没有这一年积累，自己也不可能从千军万马中胜出的”。

　　小沈谈了自己的看法。她认为，要大学生真正扎根基层，就该考虑几个方面的因素，第一，有关部门应出台政策，保障大学生村官的收入待遇等;第二，可以出台相应的约束机制，要求提前离职的大学生村官，承担相应的违约责任，这样可以培养他们的责任感;第三，选聘时应注意大学生的专业背景和相关经验，让他们能较快胜任。

　　苏州实现一村一社区一名大学生

　　记者从市委组织部获悉，随着今年苏州各县级市、区新近招录的650名高校毕业生陆续分赴各村(社区)，1830个村(社区)共拥有2211名高校毕业生。至此，苏州已全面完成“一村一社区一名大学生”目标。围绕如何让大学生村官在基层待得住、干得好等问题，记者近日采访有关方面负责人。