据邮储银行北京分行行长徐学明介绍，此次银行新招收的80名大学生“村官”将重点充实各郊区县支行营销管理力量，重点为农户经营生产提供信贷支持。与此同时，邮储银行还适时启动了帮扶大学生“村官”自主创业的信贷工程，有效缓解京郊农户、农村微小企业贷款难问题。

　　徐学明表示，邮储银行着眼于服务中小企业、服务社区、服务“三农”，大学生“村官”转岗从事邮储银行工作，可以说是“转岗不离土”，虽然岗位不同，但所从事的依然是支农工作。由于有了3年农村工作经验，对于金融供给长期以来严重不足的农村来说，这些“村官”对农村的金融需求有着更深刻的理解。

　　而在今年的大学生“村官”双选会上，北京银行、招商银行、华夏银行等近10家银行也紧急跟进，抢招大学生“村官”，提供了客户经理、储蓄柜员等近百个岗位。这一系列激励保障措施暖了大学生“村官”的心。

　　在大兴区安定镇徐柏村，卸任“村官”张海波正在给农民讲授贷款知识。他告诉记者：“徐柏村条件艰苦，但是这里的自然资源，特别是旅游资源十分丰富。但因为基础差、开发晚，丰富的资源并没有让老百姓过上富裕的日子，真是‘端着金饭碗讨饭’。我要在新的岗位上努力工作，让老百姓都过上富裕的好日子。”

　　政府和母校关心支持就业

　　在“村官”任职期间和就业上，不少“村官”的母校给予了很多帮助。北京工商大学在2007年就和中国移动合作组建了“大学生村官俱乐部”，为“村官”们提供相互交流的网上平台和优惠的短信服务。学校为他们办理图书借阅证，他们可以随时到学校借阅图书，还可以旁听自己想听的课程，使大学生“村官”有了家的感觉。

　　北京农学院不仅经常把优秀的大学生“村官”请回学校，还专门编写了一本大学生“村官”事迹集——《青春的足迹》，把他们的任职经历、奋斗历程记录下来，既是对大学生“村官”的形象宣传，又给后续的大学生“村官”和大学生们提供了宝贵的经验，对他们的就业也起到了促进作用。

　　北京市各级政府更是为大学生“村官”任职和就业提供了各种优惠政策。据北京市委组织部与北京市人力资源和社会保障局介绍，为做好首批卸任大学生“村官”的再就业工作，北京市今年提出了促进合同期满大学生“村官”流动发展的八项政策措施：一是乡镇增加专项事业编制，选拔优秀者到行政村工作；二是选拔优秀者续聘；三是支持“村官”自主创业，可减免行政事业性收费，申请小额担保贷款；四是定向招录基层公务员；五是选拔符合条件的作为社区专职工作者进入社区工作；六是推荐到各类企业就业；七是各区县和各企事业单位积极挖掘本系统和本地区就业资源；八是鼓励考研，享受笔试总分加10分的政策。