虽然村官没有具体的职务，看似可有可无，但只要自己主动融入，多找点事，还是能有一番用武之地的。据厦门小分队调查，这些在厦的大学生村官，不少人还是通过自己的“主动”，为村民办了点实事。其中，村官盖永峰利用自己厦大硕士毕业生的身份，今年3月和7月，发动厦大学子相继捐赠大量书籍，帮村里建立了一个小型的图书馆。此外，村官周素云主动联系禅院，为困难老人申请到了补助。

　　当然，还有很多大学生村官利用自己的专业特长，帮村民做了一些事情。如学法学的，提供法律咨询；学医学的，给村民义诊等等。

　　村官是跳板，多数想考公务员

　　一年以后，福建省首批大学生村官任期将满，他们的“出路”在何方？这个无疑是首批大学生村官们最关心也最担心的问题。

　　据了解，福建省把大学生村官作为后备干部来培养，大学生村官服务期为两年，两年后考核合格，可作为选调生来安排工作。但目前由于具体的考核标准还没细化，多数大学生村官表示静观组织的安排。

　　问卷调查数据显示，任期届满，62.5％的大学生村官首先考虑考公务员。在实地访谈中，多数村民也认为，大学生村官的到来只是短暂停留，“村官”只是这些大学生的一个跳板。

　　在一些村民看来，大学生来农村当村官，有点委屈。不过，村干部们并不这么认为，大学生来当村官并不会“大材小用”。一村支部书记在接受采访时说，在农村当村官，要有很强的综合素质，如果大学生能适应村官这个工作，今后到哪个政府部门都能适应，都能做好。

　　议见·学说

　　厦门大学社会学系教授朱冬亮：

　　大学生村官制度别沦为“政绩工程”

　　大学生村官下到农村，其首要任务就是学习，了解农村。调查中有一个数据值得深思，44.1％的村民不知道村里有大学生村官，这说明大学生村官们还没把自己的位置摆正，与村民的接触还不够多，自己还搞不清楚自己要干什么。

　　调查中，不少大学生村官觉得自己的身份有些“尴尬”，其实这并不尴尬。从事文秘等文字工作，正说明你文化上有优势。这只是村干部和大学生村官在想法上的误差。

　　大学生村官初到农村，感觉无事可做，这说明其本身并没有扎根农村的想法，所以很彷徨。从目前来看，大学生村官制度更多是一过渡性的制度。

　　希望大学生村官制度不要沦为“政绩工程”，不要变成一项临时工程，而应把它打造成一种长效机制，让那些真正有志于农村建设的大学生实现自己的一腔抱负。比如说，选聘大学生村官时，就要聘那些真心想扎根农村干事业的大学生。此外，对大学生村官的待遇应有所提高，让他们有个具体的职务，服务的年限可以更长一些，让他们感觉这是一份真正可以安心干下去的长期工作，而不是拿份临时性工资，没有具体分工，混个考核期满。（海峡导报记者 沈晓丽/文 通讯员 郑勤/图）