【关键词：对口】

　　哈尔滨就业见习基地为例，实习岗位多数为技术性职位，对见习者的相关专业都有要求。哈工程科技孵化中心提供了上百个实习岗位。几家计算机公司的负责人说，报名人数最多的是对专业基本不设要求的销售职位，程序设计，计算机美术等职位的缺口依然很大，但是却没有几个人报名。

　　·原因1：高校学生就业期望值过高现象普遍存在，他们对见习地点、工作条件、企业规模和薪资水平都有一定期待。而许多见习企业提供的待遇无法满足学生的心理要求，很多学生放弃了一些见习或就业的岗位和机会。

　　·原因2：见习企业对参与见习活动的学生各方面要求都较高，有近八成的岗位对毕业生提出专业、学历、资格证、特殊技能、沟通能力、表达能力等方面的要求。许多学生报名条件受到限制，客观上无法满足用人企业需求。

　　·原因3：一些学生对见习活动的认识有所偏颇，没有想借见习的机会增强自身工作能力，丰富经验，了解市场实际需求，而是顾虑重重，不想成为企业廉价劳动力，直接影响参与就业见习活动的积极性。

　　·原因4：无论是见习学生还是直接就业的学生，都热衷于国有企业、合资企业，个体企业见习岗位甚至没有人报名。原因与国企和事业单位稳定的工作特征、良好的社会声誉、轻松的工作环境密切相关。

　　·原因5：大学生自我认知不够，缺少吃苦耐劳精神，缺乏创业拼搏的斗志。

　　民调：63.6%的人认为大学生实习经历将影响就业

　　上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和腾讯网对2145名公众进行的在线调查显示，54.2%的人建议实习生不要轻视打杂工作；51.0%的人认为实习要持之以恒，不能频繁“跳槽”。

　　本次调查显示，63.6%的人认为实习与第一份工作有关系；36.5%的人认为实习经历对找工作帮助很大；27.1%的人认为很多人就是在实习单位就业的；只有15.2%的人认为实习与初次就业没什么关系。

　　大学生在实习期间应该注意什么？调查中，62.0%的人建议实习要积极主动，多学多做；54.2%的人建议实习生不要轻视打杂工作；54.2%的人认为实习至少要3个月才能真正学到东西；51.0%的人认为实习要持之以恒，不能频繁“跳槽”。

　　不是学生太多，而是适合企业需求的太少

　　辽宁省就业服务局局长梁振英分析，目前大学生就业困难，很大程度上是结构性的。我国高技能人才严重短缺，见习单位对专业技能类人才需求非常迫切，以装备制造业立省的辽宁也不例外。辽宁装备制造类行业需要的见习人员最多，近1600个岗位需要专业技能人才，占全部见习岗位需求的1/5。而装备行业大多数企业招不到合适的见习大学生。