创业是一个漫长而又艰苦的过程，2003年5月，郭迪飞又开始漂泊不断找工作，其间往返于深圳、东莞，背井离乡的日子苦不堪言，就是在这样的环境下，郭迪飞依然没有放弃网站。他一边做技术员，打零工，每天下班后维护网站，用那点微不足道的工资维护着“九一”这个小生命。

　　“我想只要我活着一天，‘九一网站’就永远存在，两年多啊，多少个日日夜夜，坚持，再坚持，没什么大不了的！就像一颗种子，发芽，生长，开花，结果，这些过程很多人未必能看到。但只有经历才能体会个中滋味，创业也是一样，坚持并不一定会成功，但我每天都不断告诉自己要坚持，要有进步，就一定会成功，我有这样的信念。”谈起那段经历，郭迪飞眼噙泪水。

　　郭迪飞告诉记者：2005年底，他带着希望回到赣州，决定开始正式经营www.gz91.com。让人惊喜的是网站经营比较顺利，很多企业开始认可，也愿意支付一些费用，这给了他极大的信心，当时网络已经开始普及了，而且网站有了一大批忠实的用户，多年的坚持终于有了一些物质上的回报。从2003年建站到现在6年多的时间，郭迪飞一直坚持只做招聘服务，从企业招聘到个人求职，都有专门的分工。如今，团队由企业客服组，个人求职者客服专员，外派上门服务人员，技术部，财务部，市场推广部组成。现在有11名优秀的客服人员一对一的为企业提供在招聘方面专业的跟踪式客户服务，并且只是对企业收费，对求职者免费。

　　据了解，江西赣南果业股份有限公司是较早享受九一人才网有偿服务的知名企业之一，此外，饲料行业里的双胞胎饲料有限公司、江西加大集团、赣州八维生物科技有限公司等，也都是该网站的长期客户群。另外，也为我市汽车行业，制造生产型企业，医院类等许多知名行业输送不少优质人才并建立了长期的合作关系。

　　网络招聘的发展和普及

　　随着网络的发展和普及，网络招聘如今已经成为大学毕业生和职员求职的首选方式，在赣州，上网找工作寻觅就业机会已经成为许多市民的家常便饭。网络的高速度与巨大的信息量赋予了网络招聘得天独厚的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，对用人单位来讲，网络招聘的低成本让他们欣喜若狂。

　　那么何为网络招聘呢？据了解，网络出现以前，求职者一般通过朋友介绍或参加招聘会来获得企业招聘的信息。随着网络的普及，网络作为信息媒介的作用越来越明显，很多企业开始把招聘信息发布到网络。当更多的企业将网络招聘作为公司人员招聘的一个途径时，网络招聘的市场就形成了。

　　据郭迪飞介绍，每个招聘网站经营方向并不完全相同，但都是以建立一个求职者与招聘方在线自由查询合法公开的真实信息，并取得互动的一个网络平台，企业用户将招聘资料信息通过网站认证审核合格后发布，自主选择相应的服务，快速准确的搜索引擎，方便的为企业发布的职位匹配有相应的就业意向的求职者，而通过网站免费注册的个人会员的详细简历资料经审核确认后就可以直接在线投递给相应的企业用户，在达成一定的认知后可以与企业约定面试时间再有针对性的求职，这样大大降低了盲目找工作的风险和投入。

　　借用郭迪飞的话来说，网络招聘准确地说是适应国家、社会和经济发展的要求，为什么这样说呢？因为国家经济要发展最重要的是拉动消费，而消费最大的源泉就是解决就业问题，和谐社会就是要减少失业，解决这些问题就要靠中小企业出来适应这个要求，所以网络招聘在这样一个大环境下就变得非常重要了。

　　网站招聘行业的现状

　　近十年大学生在猛烈的扩招，随之而来的就是就业压力的增大。据有关部门统计，我国2009年应届毕业生将达到610万，如果加上前几年未就业的大学生，就业人数将达近千万。如此大规模的就业大军给企业造就了宽松的招聘环境，企业的招聘成本变低了，对网络招聘的需求也在下降。