陈淑宜也表示，创业伙伴除了彼此信任外，更重要的是每家公司创业成员，无论是否为出资者，都要能独当一面，因为创业初期的资源有限，每位成员在专业分工后，就要自己想办法完成任务，遇到问题时，创业成员虽然都会相互扶持，但每人手头都有自己的事要做，无法独当一面就会成为团队的拖累。

　　陈淑宜还认为，管理者虽然可以在其它人面临问题时“指点”伙伴，但一定要让伙伴亲自解决，如果错过创业初期这段快速成长的过程，未来伙伴之间的能力与实力会被拉大，团队合作将更辛苦。

　　网络创业：热情DNA让幸福日光发亮

　　“当我决定要创业，我从来没想过万一失败怎么办这个问题，也不会给自己留下退路，我所想的是，一定要、也一定会成功”。

　　幸福日光总经理陈淑宜认为，成功创业家多数都是乐观、积极的，除了实力外，还要有自信，具备这些DNA，才能更靠近创业成功之路。

　　幸福日光成立于二○○六年，是家拥有品牌、设计、制作与代理业务的礼品公司，销售商品以绒布娃娃为主，另外也销售可爱风的各式创意礼品。

　　公司股东以陈淑宜与另一位创业伙伴刘玲瑶为主，初期两人合资300万元，目前手上共拥有Bestever、hair.mo、Danta三个品牌，并开设三个百货公司专柜通路。

　　陈淑宜与刘玲瑶都在游戏橘子游戏公司服务过，陈淑宜更是公司成立时的开国元老，对她而言，虽然这是首度拿自有资金创业，但对创业过程并不陌生。“我觉得每个创业成功者，都有类近的特质，对我而言，乐于工作、积极与正面思考，都是创业最重要的元素。”陈淑宜说。

　　“我从不去想失败这回事，我宁愿把心思花在正面思考与解决问题，不去思考退场机制。”陈淑宜说，曾有朋友在她创业前，怂恿她去算塔罗牌，看她这回创业能否成功？但她认为，既然决定要创业，就要拿出实力往前冲，不可能因为算命的结果而改变创业决定。“那何必算呢？如果真的要算，不应该算成功与否，而是应该问问要注意什么。”

　　她认为，有些创业者会去思考退场机制，这就是负面思考，真正创业家的DNA应该是热爱冒险，不可能等到“万事皆备”才出手，必须边走边修正，并主动为自己创造更多机会，而不是保守地等待机会上门。

　　一般上班族如何知道自己有没有创业DNA？陈淑宜以自己为例，她说自己在职场上最大的资产就是热情，如果上班族在工作时，就能积极地为公司的生存而努力，那可能就代表具备创业特质，如果一切都是被动的，那恐怕得先衡量自己的创业精神与热情。