(生意场讯)上周，克瑞格·贝瑞特正式卸任英特尔公司董事长一职。从刚进入英特尔时的青春年少，到退休时的白发苍苍，在效力英特尔公司35年期间，贝瑞特始终不遗余力使英特尔保持在IT界的核心地位，员工对这位英特尔“核心”的印象是：冷静沉着、执行力强、极具亲和力。英特尔前任董事长格罗夫评价贝瑞特：“他是一个很有才智的人，一个精明能干、有吸引力的人。人们希望追随他。”

　　贝瑞特履历

　　1939年8月29日出生于美国加利福尼亚州旧金山市。

　　1957年至1964年就读于加利福尼亚州帕洛阿图市的斯坦福大学，并先后获得材料科学专业理学士、理硕士及博士学位。毕业后，他在斯坦福大学材料科学与工程系任教到1974年，并升任为副教授。贝瑞特博士发表过40多篇技术专著，内容涉及微观结构对材料性能的影响等领域，并编撰过一本材料科学教科书《工程材料原理》。

　　1974年加盟英特尔公司，担任技术开发经理。

　　1997年5月，贝瑞特博士成为英特尔公司第四任总裁，并于1998年出任公司首席执行官。

　　2005年5月18日出任英特尔董事会主席。

　　擅长精确复制的CEO

　　克瑞格·贝瑞特出身科研之家，父亲是位化学师，未效力英特尔之前在斯坦福大学执教10年。1974年进入英特尔之后担任制造部门主要负责人，辅佐英特尔当时的CEO安迪·格罗夫。上世纪80年代英特尔在存储芯片市场受到日本企业四面打压，贝瑞特带着手下到日本各大公司进行实地考察，吸取日本制造经验，并在英特尔制造体系内打造出“精确复制”措施，使英特尔所有生产工艺流程统一化、标准化。

　　1998年，贝瑞特担任起英特尔公司第四任CEO。不巧的是，当年英特尔失利低端芯片市场，一边面临着10年以来首次利润下降，另一边美国联邦贸易委员会的垄断指控使得公司股票下挫32%。“降低成本，节约开支”成为贝瑞特上任后狠抓的核心管理任务之一，并细分产品策略，使英特尔度过了艰难的6个月，公司股票及业绩在该年年末上升到空前的高度。

　　跟随贝瑞特多年的助手回忆道：“我从没有看到贝瑞特发过脾气。在缓解竞争对手的冲突方面，贝瑞特温和的处世方式比格罗夫更得心应手。他秘会AMD总裁化解了那场棘手的诉讼，避免了美国联邦贸易委员会的反垄断指控。”

　　当年他被《商业周刊》评为年度最佳CEO之一。