领导者工作就是寻找到适合自己企业发展的绝妙的策略,加以丰富,然后以光速拼命地将其传播到公司每个角落同时注入资源以支持策略的实施。然后继续寻找策略。
对于管理:不要陷入过度管理之中。通过构造一幅前景去管理—然后确信你的员工围绕那幅前景去努力工作。这就是管理的全部。毕竟,经营并不真的复杂。因此去领导,不要去管理—并且别忘记让开道路。
判定一个管理层是否成功优秀,不是自己本身有多优秀,而是看其所带领的团队的优秀和成功与否。
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