9月25日，著名企业家、方太集团创始人、董事长茅理翔给浙江大学捐赠了200万元(首期注资)，携手创立了方太?浙江大学家族企业研究基金会。同时他还出资10万元作为第5届创业与家族企业国际研讨会优秀论文奖奖金。

　　在浙江，乃至国内的民营企业家当中，茅理翔都算得上是最洒脱的“家长”之一。他将第一次创业的飞翔集团交给了女儿，又辅佐儿子执掌了他第二次创业成果――方太集团的大局之后，从2001年开始便退居二线。

　　退居二线之后，茅理翔原本准备花1/3时间讲学、1/3时间看书、1/3时间接待。但2006年，“闲不下来”的他在65岁的时候，又开始了第三次创业：办起了接班人学校，也就是如今小有名气的“家业长青接班人学院”。

　　每个“富二代”都有自己的压力

　　当人们纷纷热议“富二代”的张狂与不羁时，长期与这些孩子交心的茅理翔说：“这些孩子要接班，做企业家要承受压力，很多很多的压力：有资金的压力，银行不肯贷款给你怎么办？有来自员工的压力，元老不服你怎么管？有家族矛盾怎么化解……很多老爸很痛苦，因为儿子不争气；很多儿子也很痛苦，为啥？老爸不肯放权！”

　　茅理翔说，曾经有个天津的孩子，开奔驰车来的，听完课一定要把老茅带回天津，说去给他老爸做做工作。这样的故事并不是个案。“如今的家族企业中，大多数一代掌门人还在勤勉地劳作，有一个家族企业，老爸73岁还不交权，儿子已经45岁了，老爸一点也不着急，说人家王永庆80岁还在干呢……”