从2006年开始，通过上级统一组织和自行组织选聘等途径，吴江市共聘有大学生“村官”159名。今年，吴江市再次自行组织招聘大学生“村官”171名。至此，全市基本实现一村（社区）一名大学生干部。

　　对于选聘到村、社区工作的大学毕业生，吴江市坚持以培养新农村建设生力军和农村基层组织后备军为目标导向，完善政策措施，加强培养管理，构建长效机制，夯实城乡一体化的人才基础。如今，这些大学生“村官”都在基层岗位上发挥着自己的聪明才智，将青春播撒在新农村建设的土地中。

　　他们选择：为家乡的新农村建设而扎根

　　“能够在自己的家乡工作，让我觉得很亲切。”钱莉莉是个土生土长的吴江人，家住桃源镇水家港村。去年，从常州工学院中文系毕业的钱莉莉首先找到了一家企业的文员工作，但看到江苏省大学生“村官”招聘的消息时，小钱义无反顾地辞去了在企业的工作，报考了吴江的“村官”。“因为自小生活在农村，我觉得自己对农村比较有感情，愿意为家乡的新农村建设贡献自己的一份力量。”在顺利通过招聘各环节后，钱莉莉来到水家港村附近的桃源镇新和村，担任村委会主任助理、团支部副书记，成为了一名“村官”。

　　“农村工作十分细致、繁琐，刚刚来到村里的钱莉莉社会经验不是很足，很多方面都不熟悉，有些不太适应。”新和村党总支书记陆胜华告诉记者。刚开始，遇到有村民来村委会反映问题、寻求帮助的情况，对农村工作不甚了解的钱莉莉往往无法作答。为了让钱莉莉尽快适应农村工作，新和村特地安排了一位党总支副书记对钱莉莉进行“传帮带”。有了村领导的指导帮助，钱莉莉工作起来心里踏实多了；她还自学了大量农业方面的知识。随着工作能力的提高，对于村民们提出的问题，钱莉莉可以很好地解决了，也渐渐地获得了村民们的信任和认可。

　　钱莉莉告诉记者：“农村工作不是在办公室等待别人的指示和安排，而是要主动地走到村民中去开展工作，发挥自己的创造性。”从被动走向主动，钱莉莉逐渐走进村民中间，更多地与村民直接打交道。今年6月，新和村开展创建“江苏省卫生村”，钱莉莉参与了粪坑取缔工作。在工作开展过程中遇到了几户“钉子户”，钱莉莉坚持与这几户村民进行耐心、细致的沟通，动之以情、晓之以理，最终顺利地完成了任务。“通过这些最基层的工作，让我学会了如何与村民打交道，怎样做群众工作。在实践中增长了见识、提高了能力。”钱莉莉说。