近日，李开复突然宣布离职谷歌，在各界的关注下高调转身，于9月7日宣布创办“青年创业平台”———创新工场。通过这个平台，预计在未来5年，将投入8亿元帮助青年创业。
与先前那些帮助创业者对接风投资金的平台不同的是，创新工场并非国外单纯的天使投资形式，而是一种新型的商业模式。
李开复形容这是“天使投资+创新产品”的组合。
打造中国特色的孵化器
苹果公司六年、微软公司五年、谷歌公司四年，李开复的履历在全球IT界也属光彩照人，他也总是在最恰当的时间进入领导技术潮流的最前沿。
“我迫不及待地想要创业。”这一次，李开复在离开谷歌后毫无保留地说出心中的梦想，“我最大的目标是培养出至少一个拥有国际品牌的公司。如果这个目标不能实现，只要我能培养出500至1000位懂得运营高科技公司的精英，也算是一项成就。”
据介绍，李开复创办的创新工场将直接雇佣110名员工，除去财务、人力资源等职位，大约100人就是预备培养成“运营高科技公司精英”的苗子。每年公司员工将通过“头脑风暴”的形式挑选20个值得尝试的创业创意，再从中挑出10个有潜力的创意促成开发项目，最后从中筛选出5个公司。新公司一旦成立，将脱离创新工场，而李开复会继续帮助其拉到风险投资，同时创新工场也会继续招聘员工弥补空缺。
按照李开复的设想，这110个人需要有5到10年的业界经验，有过项目管理或者产品开发负责的背景，并将在今年年底全部到位。对这些员工来说将经历一场博弈：他们要忍受比跨国公司最高工资低大约三分之一到二分之一的薪水，但他们将从创意工场得到一个未来———未来有可能成为拥有上市公司期权的一名员工，也有可能就是那个上市公司的CEO。
李开复称，他构想中的“创新工场”与风险投资最大的区别在于，在创业的早期阶段，他就会全面参与，评估并培育项目成长，采用“教练加媒人”的办法，让创业团队能尽快成型，并迅速在市场上取得成功。
在创新工场股东之一、富士康集团董事长郭台铭看来，创新工场本身并不是工场，而是对人才的储备。据悉，未来创新工场将立足信息产业最热门领域，包括互联网、移动互联网和云计算。“中国的互联网普及率是美国的1/3，人均网购额是美国的1/16。中美差距50倍以上，在井喷前夜投资恰逢其时。”李开复更是明确了投资电子商务的长期规划。
