易才集团总裁李浩

　　近日，中国人力资源服务外包企业易才集团总裁李浩近日接受腾讯大成网的专访，作为人力资源行业创业的先行者和成功者，李浩结合自己的经历和经验对成都即将就业和欲创业的青年大学生提出建议：关键是要培养创新实践能力，这对于就业创业是同样重要的。

　　虽为“80后”，但李浩已经是一家全国规模企业的总裁。2003年，毕业不久的李浩选择创业，投身人力资源外包行业，创立易才集团。经过6年的努力，易才集团已经拥有了遍布中国本土近百家分机机构，跻身为中国人力资源外包服务提供商的第一梯队。

　　在李浩的概念里，培养大学生就业创业能力是一项易才集团必须担起的社会责任。“作为国内最大的人力资源服务外包企业，易才集团有义务利用自身的行业优势，为大学生提供就业创业指导和服务。”他说，“我们希望培养大学生创新实践能力，把创新理念转变成价值的能力，培养他们差异化就业的竞争力，而不只是简单的解决就业问题。大学生应该多实践，多行动，创新实践能力对于就业创业都同样的重要。”

　　李浩说：“在大学时的专业和现在的工作没有一点关系。”但李浩个人认为，“人可以用很强的学习适应能力来弥补经验上的不足。从智联剥离出人力资源外包自己做，这和我本人的性格有关，总是渴望创造出新的东西，你会发现易才一直在不断变化，变化和稳健，共同构成了我们快速成长的基因。”凭借对人才服务市场的敏锐直觉和对整个产业的前瞻性研究分析，李浩判断人力资源外包服务将大有可为，看准机会后，他于2003年10月和创业伙伴一起创办了易才人力资源顾问公司。发展到如今，易才服务的企业已达1万多家，其中包括西门子、联邦快递、丰田、宝马等多家财富500强公司。

　　9月11日，易才集团成都分公司创立了“青年就业创业见习基地”。“青年就业创业见习基地”是易才集团响应团中央号召，缓解国内就业状况，本着强烈的社会责任心在分公司和客户中成立的。易才成都分公司还发起了由区域高校参与的“促进大学生就业联盟”。成都大学、成都信息工程学院等四所高校与易才公司签署战略合作协议，搭建起大学与企业的沟通平台。今年6月，易才集团和北京理工大学成立了大学生创业中心，这是国内第一家校企合办的创业基地，李浩透露此项活动还将发展到成都地区，并结合成都当地的特点进行推广，李浩认为各地的创业模式想法和技术都是相同的可以互相借鉴的。在成都青年创业面临的机遇和环境有所不同，成都有哪些商业模式适合创业？例如文化娱乐和电子科技。这也是易才集团下一步探索研究的方向。成都是易才西部战略的重要组成部分，易才也必将加大对成都的投入，运用自身专业优势解决大学生就业问题，促进经济发展。作为专业的人力资源服务公司，易才集团非常愿意为广大的青年朋友提供各种就业见习机会，为他们的职业生涯有一个较好的开端，尽快走向社会，实现自己的人生价值，为国家作出贡献。