换言之,经济波动带来的一时的“人荒”往往容易解决,而人口结构变化带来的挑战,却需要用工企业花更多的时间适应。一些及早注意到这一趋势的企业,已经做出了改变的尝试,一家公司通过西陆招工,待遇并不高,但是很多年轻人愿意去工作,原因就是这个公司提供四人间的宿舍,并为每个宿舍配上了可以上网的电脑。
“企业最需要做的,首先是去研究,接下来就要去改变。”李久鑫说。
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