今天（4日），浙江纺织服装职业技术学院举行了一场与众不同的2010届顶岗实习专场招聘会，招聘会上许多企业拒收了学生的简历，转而要求学生在现场展示专业技术能力。

　　上午的招聘会现场，该院艺术与设计学院人物形象设计的学生们正在忙着创作，原来他(她)们要向坐在观众席上的企业老总们提交一份生动的现场“简历”。当学生们的“作品”完成后，企业老总们各自奔向锁定的目标，与中意的学生互留联系方式，这些学生将有机会进入这些企业实习，并直接与名企签约。

　　宁波一家著名影楼负责人说，以往的招聘会他都会收到很多制作精美的简历，随着近年来大学生就业困难，简历的厚度也在不断增加。“其实我们看重的是学生的专业技术能力，简历中那些冗长的自我介绍，感激的话语完全没有必要，我们也没有时间和精力看完。”

　　“虽然我精心制作的简历被拒收，取而代之的是现场真人模特造型展示，但这也让我们获得了更多的面试时间，还能减少花费。”该院艺术与设计学院大三学生傅钰茜说。

　　浙江纺织服装职业技术学院教务处处长杨威表示，这次招聘会用人单位采用现场考验学生专业技术能力的方式，改变了以往招聘会单一的模式。这种方式让现场氛围更轻松，互动性也有所增强，但对应聘者的综合能力要求也更高。(记者徐小勇通讯员 王国海)