毕业于北京市属一所普通高校的王曦则彻底抛弃计算机技术，凭着出色的英语水平和口才做起了导游工作，旅游旺季甚至能月入万元，可是他也有自己的苦恼，相了几回亲都被女方婉拒，“我基本就是‘见光死’，很多女孩一听说我是自由职业者就不愿再与我交往下去，这也可以理解，自由职业不能给女孩带来安全感。”王曦表示，现在自己正在谋求一份稳定工作，加入正规军。

　　“毕业前找工作屡屡碰壁，很多单位要求有工作经验，我现在凭着朋友和学长介绍接活，这也不失为就业前的热身。”今年刚刚毕业的小林表示，自己等有了一定的产品包装设计的经验，再去应聘心仪的公司，相信到时候用人单位会看重他的经验。

　　面对严峻的求职形势，选择隐性就业，尽管在很多人看来是权宜之计，但对于谋求稳定工作的大学生来说，可以积累工作经验和技能，增加将来就业的砝码。“我们这个群体能乐观面对现实，不做‘啃老族’，这是一种积极的态度。”小林表示。

　　记者采访中发现，绝大多数隐性就业族的初衷是寻找一份稳定的工作，由于各种原因，才选择了隐性就业。而隐性就业是动态的，随着就业形势和自身心理、能力的变化，他们会对自己的职业生涯作出更加理性的规划。

　　社会保障缺位

　　“我参加了城镇居民医疗保险，还买了一份商业保险，这样比较有保障，也有安全感。”陈凉对记者表示。

　　像陈凉这样对自己的生活有明确规划的隐性就业者并不多。隐性就业确实能解决金融危机下一部分大学毕业生的就业问题。但是这只是把问题和矛盾后延了，没有治本，隐性就业还存在诸多隐患，他们的社会定位、工作性质、劳动权益、社会保障等问题都处于模糊甚至无序的状态。

　　一些隐性就业者的收入较高，看似光鲜，但是没有住房公积金、福利等，这些刚出校门不久的年轻人，对社会福利、社会保险这些概念还比较模糊。一些专家表示，应该将隐性就业族纳入社会保障体系，通过引导的方式吸引其参保和参加城镇居民医疗保险，从制度的层面给予他们更多支持。

　　除了不在社会保障体系内，隐性就业族面对的最现实和头痛的问题是劳动权益得不到保障。由于隐性就业者与用人单位之间没有固定的劳动关系，也没有固定的劳动场所、劳动时间，他们很少签订合同或者签订得不规范，这样双方地位不对等。维权难是隐性就业族面对的无奈现实。陈凉有空还给一家小出版社做校对，劳务费往往要拖几个月，还有两本书的校对费催了一年也没给，“每次打电话他们都说书还没有出版，没办法给相关人员报酬。”

　　“我想出去租房子住，哪怕住地下室也好，不想在这个熟悉的环境里待了。受不了每次出门邻居看我的眼神。”李嘉音最近拼命写稿，争取多点收入。当初为了省钱回家住，没想到在邻居眼里等同于不务正业。她现在铁了心要搬出去住。

　　尽管对于大学生来说，隐性就业表现了他们积极面对生活的勇气，但是社会对隐性就业族、自由职业者没有形成一种理解、关怀的氛围。无论是家长还是老师，甚至是社会意识，都会不自觉地认定这不是长久之计，对他们的要求还是谋求一份稳定的工作。