在24岁那年，经朋友介绍，王国宇来到了一家装饰公司。当时这家公司人员充足，老板本不打算聘用人员，何况王国宇一无技术二无经验，于是就随口说了句："可以先试用一个月，给600元的薪水。"老板此意是为了委婉地拒绝，因为每月600元还不包括吃住，这在上海是远远不够的。但王国宇深知留下来就有机会，欣然应允，并保证到时候对自己的工作不满意可以不付工资，自己也会马上走。就在这样的情况下王国宇被留了下来，开始了自己的第一份工作。

　　一个月的时间对王国宇是一个考验，但他坚信只要自己永远比别人多做一点、比别人早一点、比别人快一点，终有一天会成功的。当兵出身的他有一种不怕吃苦、爱钻研的精神。他常常早上三四点钟起床，洗漱完毕后，就坐下来思考，该如何开展业务，怎样才能把业务做得更好。通过学习，他在很短的时间里把装修的基础和常识弄清楚了，同时也一直在虚心地向老业务员讨教做业务的技巧。凭着他永远比别人多做一点、比别人早一点、比别人快一点的信念，一个月下来，他不仅给公司创造了70多万元的产值，还成了公司业绩最优秀的业务员。老板不仅改变了对他的态度，还给他加了100元工资作为鼓励。

　　王国宇凭借自己的勤奋刻苦在公司站住了脚，几个月下来，还始终保持着业务的增长，远远超过了别的同事。很快，王国宇也成了装修公司圈里的名人。

　　三、突破："花开堪折直须折，莫待无花空折枝。"

　　"突破"的价值在于把你从一个成功引向另一个成功。

　　[唐骏：从微软，到盛大，再到新华都]

　　在别人看来，微软的高薪职位与比尔·盖茨执着挽留，是任何人都难以抗拒的诱惑。但唐骏却选择了离开，这也是他寻求不断突破自我的一种态度，在唐骏看来，留在微软，虽然可以安享舒适、名利双收，但却已无法超越他之前的业绩，这对于他来说无异于虚度生命。因此，他选择了在这个最辉煌的顶点，悄然离开，开始了新的征程，迎接新的挑战。

　　这种逻辑在今后的岁月中，又一次出现在了唐骏的生命中。离开微软后，唐骏来到了盛大，在此期间，他帮助盛大完成了漂亮的三大战役：上市融资，收购新浪，免费策略，每一次都可谓领行业之先。唐骏的三大战役，成功塑造了盛大业界老大的地位。

　　带着这份荣耀，唐骏再一次做出惊人决定。08年4月16日，唐骏以10亿元转会费投奔新东家新华都集团，担任公司首席执行官兼总裁。自此，中国"明星"职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱

　　可以说，唐骏的人生，是不断树立丰碑，又不断推翻重来的人生。他不甘寂寞、不求安逸，不断的突破是他一直以来的追求。

　　[王国宇：成功、成功、再成功]

　　12年来，王国宇带领全体员工不断努力创新，在竞争激烈的装饰行业中有了自己稳固而响誉的专业权威地位。旗下的香港圣迪铭家设计院云集了众多海内外优秀高级建筑装潢设计大师，可为每一位尊贵的客户提供最满意舒适的装饰设计服务。

　　为更好利用资源、创造价值，2008年1月12日，王国宇与志同道合的学友在马来西亚组建了亚洲商务资源集团有限公司，通过该平台来汇聚人才、整合资源、互利共享，立志尽快步入上市公司的行列。