在王少刚公司里，可以随处看到“××团队”。“我可以少赚钱，但要搭建一个完美的团队，我认为没有完美的个人，只有完美的团队。”正是这种理念，让他周围聚集了越来越多的优秀职业经理人。“不同的个人组合起来呈现一种互补的姿态，形成一个完美的团队，而完美的团队是无坚不摧的。”

　　在王少刚的企业里，职业经理人有着诱人的高薪。“高层的年收入一般在二三十万，中层的收入在10万元左右，根据公司发展现状，明年市场总监可能能拿到200万左右，然后还给予任选线路的旅游奖励等。”

　　“这些中高层不仅有高薪，还有对本部门员工的任用、薪水发放等权利。把权利下放之后，我只需看他的成绩和失误，不管员工怎么样。这样，他们也感到有个好的平台，更容易发挥积极性，而我也做的不累，是一举两得的事情。”

　　父亲对他的创业并不支持，他不希望王少刚也像自己一样承受太多的艰辛，因此在1997年王少刚大学毕业的时候，父亲给他找了一个事业单位去上班，但他义无返顾地选择了创业。“刚开始，我做了几个小生意的确都失败了，父亲对我也有些怀疑，但他并没有制止我。”

　　我与父亲的区别就是，他喜欢稳扎稳打，现在一直做的都是传统行业，因此虽经历了10多年的时间，事业并没有多少突破；而我和他有些格格不入，我喜欢冒险，喜欢新兴行业，我有很大的野心。”现在，王少刚的企业已步入正规，他的父亲对他的态度也由怀疑——肯定——放心。

　　从5万到1000万

　　做药品代理虽然出师不利，但他发现了新商机——他经过调查发现，眼科市场蕴藏很大机遇，每年有几百亿的市场。同时，他也吸取了一些教训：“坚决不做代理，要做行业塔尖”。于是，他下定决心做产品一定要自己生产、研发。

　　1999年年底，带着5万元来到济南后，在朋友的帮助下，他开了一家用中药方剂治疗近视眼的康复中心。“我通过朋友找到一些学校，给青少年做3天的免费治疗，没想到这种中药的效果很好”。