真情实意关爱 尽心竭力服务

　　千方百计帮助大学生“村官”茁壮成长

　　永寿县委组织部

　　永寿县现有大学生“村官”18名。工作中，我们坚持以科学发展观为指导，以“留得住、干得好、流得动”为总原则，设身处地着想，真情实意关爱，着力在“解疑释惑、解难帮困、解忧消虑”上下功夫，努力为大学生“村官”提供指导、服务和帮助，使这支队伍保持了稳定、得到了锻炼、发挥了作用、树立了形象。我们的做法和体会有以下几点：

　　一、实行三级谈心，提供思想帮助，让大学生“村官”的信念立起来

　　理想与现实的差距，信念与生活的碰撞，是大学生“村官”来基层后遇到的第一大困惑。针对这种情况，我们实行三级谈心制度，积极为大学生“村官”提供思想帮助，让他们“放心、安心、顺心”地投入工作。

　　一是县委主要领导走访慰问个别谈。利用春节、中秋节等节日，县委主要领导深入村组走访慰问大学生“村官”，面对面进行思想交流，并郑重承诺：一定把大学生“村官”当自己的家人一样来看待，一定把大学生“村官”当作自己的干部一样来对待，一定对每个大学生“村官”的前途有担待，从而使他们消除了顾虑、坚定了信念、鼓足了干劲。

　　二是县委组织部定期开会普遍谈。县委组织部坚持每两月由部长主持召开一次座谈会，与大学生“村官”们谈人生、谈理想，及时协调解决他们工作生活中的困难和问题，并邀请优秀选调生现身说法，让大学生“村官”明白，从党的事业需要的高度看，到农村基层工作是时代所需、大势所趋；从人生价值的角度看，到艰苦的地方经风雨、见世面是走向成功的必由之路，使他们进一步坚定了扎根基层、奉献“三农”的信念。同时，通过开通大学生“村官”热线电话，设立组织部长信箱、制作联系卡公布部长和科长手机、发送手机短信、建立永寿县大学生“村官”QQ群等多种方式，实现双向沟通“零距离”。 三是乡村随时随地及时谈。乡镇主要领导和村组干部，随时随地和大学生“村官”谈发展、谈工作，了解想法打算、掌握思想动态，及时释疑解惑、打气鼓劲。去年10月份，针对1名大学生“村官”思想波动较大的情况，镇村和部里层层出面、级级挽留，最终使其得以安心工作。

　　二、实施三方关爱，提供温暖服务，让大学生“村官”的心里热起来

　　人地两生、条件艰苦，是大学生“村官”在工作和生活中遇到的又一大难题。我们设身处地为大学生“村官”着想，明确提出让关心和服务无处不在、无缝对接。

　　一是政治上关心到位。县委制定出台了《关于做好大学生“村官”的若干意见》，明确提出“三个优先”：即，对经考核优秀的大学生“村官”，优先发展为党员，优先推荐先进，优先提拔任职。并决定三年聘任期满后，县上将直接录用优秀大学生“村官”为事业单位干部，对其中特别突出的，直接提拔为乡镇副科级领导干部。结合任期半年考核情况，我们已将4名考核合格的中共正式党员大学生“村官”任命为村党支部副书记，对两名预备期满党员及时转正。