（15）对频繁调换各种交通工具感到疲倦。

　　计算“×”的数量，“×”越多表明转换力越高。

　　转换力：在工作中转移负面情绪的能力。转换力较好的人能够及时化解令人沮丧的情绪，忘记令人不愉快的人和事，让自己在工作中时刻保持较好的精神状态，工作中与人打交道能力也较强，同事关系一般较好。而转换力较差的人比较敏感，有时候甚至有些多疑，在工作中常常会因为一点小事情而耿耿于怀，让自己陷入不良的情绪之中，同事关系也较紧张。

　　3、有开拓能力吗？

　　（1）上床后立即入眠；

　　（2）对要紧的事立即作记录，忘记其他的事情；

　　（3）常常直言不讳说出自己的想法；

　　（4）对某事产生兴趣后，往往从理论上探讨其原因；

　　（5）与人交往时畅所欲言；

　　（6）经常遗忘一些小事情；

　　（7）比一般人会玩；

　　（8）一听到音乐便兴致勃勃；

　　（9）早晨醒来总是精力充沛；

　　（10）有业余爱好，经常进行体育活动；

　　（11）遇到头痛的事并不怎么烦恼；

　　（12）喜欢唱歌跳舞；

　　（13）妥善解决问题后往往有解脱感；

　　（14）很少胸痛和胃痛；

　　（15）因为容易遗忘小事，养成记笔记的习惯。

　　计算“√”的数量，“√”越多表明开拓性越强。

　　开拓性：果断做决定且敢于承担责任的能力。开拓性强的人是乐观主义者，他们相信事情总会往好的方向发展，他们也愿意为自己的决定承担责任，因为他们往往把事情的风险看得不那么吓人。开拓性低的人往往在投资和事业上较为谨慎保守，很多时候可能导致坐失良机。或者作出决定却不敢承担风险，导致放弃。

　　4、灵敏程度如何？

　　（1）喜欢专心一项工作；

　　（2）基本上和同一伙伴交往；

　　（3）不喜欢扩大工作和爱好的范围；

　　（4）喜欢按惯例办事不愿标新立异；

　　（5）常被人说头脑固执；

　　（6）不喜欢与思维方法、生活方式不同的人一起工作；

　　（7）不大愿意接受与自己不同的意见；

　　（8）不大喜欢改变生活环境；

　　（9）工作不按部就班便感到不满意；

　　（10）对新领导不能很快熟悉；

　　（11）被吩咐做不愿做的事情会束手无策；

　　（12）不大喜欢托人办事；

　　（13）不大喜欢耍小聪明；

　　（14）对突发事件不能马上适应；

　　（15）不喜欢同时做不同的事情。

　　计算“×”的数量，“×”越多表明灵敏性越高。