校方回应

　　辅导员通报批评并调离岗位

　　就此事，昨日西北政法大学在自己的官方网站上作出回应。校方表示，他们对“酱里合酱”“被就业”一事高度重视，认真查实后，确认其确为本校2009届毕业生。按照有关规定，学生毕业时仍未落实就业单位的，应派回生源地人事部门。为将人事关系和户口落到西安，该生曾在辅导员处咨询，辅导员向他解释了政策规定，认为只有办理人事代理才可实现落户西安的目的。随后，辅导员与某人事代理部门联系，并帮助找到一家就业单位，该生委托同学在人事代理框架下与这家单位签订了就业协议。问题在于辅导员未对这家就业单位进行认真审查，后来发现这家单位没有注册。

　　学校进行认真研究后认为，辅导员帮助就业困难学生的动机是好的，但工作不严谨，做法是严重错误的。学校决定：辅导员老师做出深刻检查，校内通报批评，调离辅导员岗位。

　　对这个解释，“酱里合酱”没说什么，只说自己以后不会再关注此事了。

　　教育学会：学校有难处 做法错误

　　对此，中国教育学会理事、西安市教育学会会长许建国表示，该做法犯了3种错误，但几乎所有高校都有此倾向。首先，党的教育方针是为社会培养优秀劳动者，但在贯彻的时候发生了变异，成了学校完成近期目标、急功近利的手段，犯了原则性错误。其次，学校的主体是学生，但学校不顾本人意愿替学生包揽各种就业程序，忽略了学生。此外，高校内部的管理有问题，学生签订就业协议在操作上一定有完整的系统，但学校却将这套自己制定的系统严重破坏了，存在很大的问题。

　　而要避免此类事件的发生，就要认真贯彻执行党的教育方针，将其融入到学校的日常工作中，体现在领导的言行中，所有做法是真的不是假的，是行动上的不是文字的，是实践的不是口号的，教育方针不能被架空；还要端正办学思想，尊重每个学生的人格。同时从有序、真实、可行、与市场接轨几方面改革学校管理制度。

　　“其实学校也有为难之处，各个学校之间的竞争压力越来越大，而学校的生存又要靠就业率来决定，所以学校会想尽办法来提高就业率，但却想出了不正确的办法。希望此事能引起有关部门的关注，推动学校的教育向更健康的道路上发展。”许建国说。

　　人保部：政府不会放任虚假签约

　　据新华社北京电 针对近日引起社会广泛关注的大学生“被就业”问题，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基２４日回应，对于个别高校毕业生虚假签约的情况，政府部门不会放任。

　　有大学毕业生在网上发帖称，学校为了提高就业率，让没有就业的大学生千方百计获取一纸就业签约，这就是所谓的“被就业”。尹成基在此间举行的人力资源和社会保障部上半年新闻发布会上表示，对于个别弄虚作假的情况，该部将会同教育部等有关部门认真对待和解决，“政府部门不会放任”。

　　截至７月１日，全国已有４１５万高校毕业生落实去向，就业签约率为６８％，与去年同期基本持平。尹成基表示，政府把高校毕业生就业工作置于就业工作的首要位置，有关政策正在积极落实，各高校也都在尽可能为毕业生提供有效的就业服务和就业信息。毕业生对这些扶持政策反应积极。