上两个月因为工厂装修,对全厂件酬员工实行了保底制,条件为开工不足15天的情况下保底900/月,9、10月工资中落实了补贴。11月份部分员工因认为保底,工作懒散,配合不到管理人员,且工作量已达到20-23天左右。按规定是不能再保底的,但员工认为前2个月补贴过,这个月也是必须补。 请大家建议是否需要补贴给员工??
既然有言在先,开工十五天不保底,那就无需保啊,而且,做工的也不是一两个,肯定有起过保底工资的,既然别人能做到那么多,他为什么不能,这就是员工的问题了.
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