网站地图 | 热门标签 | RSS订阅 | 设为首页 | 加入收藏 | 游客投稿 | 网友留言
用户名: 密码:

创业期的中小企业如何管理?

时间:2009-07-14 20:30来源:www.tjxumu.cn 作者:学者 点击:

  1、生存重于发展。一个企业从创立、发展到具有一定规模都有一个过程,这个过程是市场播种、耕耘和收获的过程。很多创业者能认识到项目未来发展的美好前景,但最终没能坚持到市场收获的季节。这方面的例子很多,在目前的形势下创业,不是讲初期投入的规模,而要考虑一开始就降低经营风险能够在更长的时间内寻找发展的机会。能先生存下来才是硬道理。

  2、目标单一。创业目标越单一,越简单越好,企业创办初期资源往往是有限的,在这样的前提下,越把有限的企业资源集中于创业目标,成功的可能性才会大。

  3、低奋斗目标。低奋斗目标是指企业在短时间内提出的目标必须是可以实现的,一个可以实现的目标对于创业者来说具有实际的意义,也会给创业者带来更大的信心。

  4、低成本。创业初期的企业,应将低成本放在一个重要的位置,在残酷的市场竞争中,两个相同的创业型企业在资金相同、竞争环境相同、面对的市场相同的条件下,低成本经营就会占有一定的优势,也会有更多的机会。

  5、自己动手。创业的过程也应是创业者全身心投入的过程,在这个过程中,创业者吸取管理经验,了解产品知识,掌握相关专业技巧,增加经营阅历。只有经历了这个过程,创业者才能在后期的企业生产经营管理中,掌握企业的发展方向,为企业的经营管理做出明智、准确的决策。

  6、部门岗位设置合理。企业创业初期的组织架构必须力求简单扁平,根据最需要的岗位和部门来设置,部门越少越好,以减少工作环节,降低运行成本。

 

------分隔线----------------------------
最新评论 查看所有评论
发表评论 查看所有评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 密码: 验证码: