在中小型民营企业中，真的是老板的高度决定企业的高度吗？那所谓的厂长与经理们又是干什么吃的
个人愚见:
对于这个问题,得从几方面来看,
1.因为老板是公司的所有者,其实就是他决定着公司资源(包括人力源头)的配置,和很大程度上的资源组合,这资源的组合与配置在很大程度上决定了于企业的成败,
2.因为老板的思想其实决定着权力的产生,在一般情况下,权力来源于职务,奖励和处罚的权力,参照性权力和专家权力,在相当大程度上,老板的思想决定着这前三种权力的产生,甚至会对后两者有消弱的情形出现,那这样的情况下,决定了在行使组织职责的有效性,
3.因为老板是企业的所有者,在现有社会环境中,老板的思想和思路及下属对其的理解形成了实际工作的思想,
4老板的思想会决定组织是一个正反馈还是负反馈系统
所以说老板在很大程度上决定企业的成败,应该是老板思想的高度和广度,即理念的合理性与包容性及思维的开放程度,
老板的某些能力不足或其他方面则不一定决定企业的高度,如老干妈企业,老板只会写她名字,却不能阻碍其成为年销售十多亿的大企业,
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